Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EisLabor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexibel. Ich kann selbst entscheiden wann ich arbeiten will/kann und wann nicht.
Es wurde immer offen kommunziert was gut und was nicht so gut läuft. Es gab auch als Mitarbeiter immer mal wieder Feedback zur Arbeitsweise.
Es werden regelmäßig Team meetings veranstaltet, in denen alle Mitarbeiter eingebunden und auf den aktuellen Stand gebracht werden. Auch neue Ideen oder Anpassungen bezüglich des EisLabors wurden hier offen weitergegeben.
Sehr nettes Team, alle sind hilfsbereit und es gibt immer viel Unterstützung.
Schichten können oft auch recht kurzfristig getauscht werden, Urlaub ebenso. Teilweise wird etwas über dem Pensum gearbeitet, jeder Mitarbeiter kann darüber aber selber entscheiden.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Ich habe noch keinen unsympathischen Mitarbeiter getroffen.