Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EisLabor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßig Team meetings veranstaltet, in denen alle Mitarbeiter eingebunden und auf den aktuellen Stand gebracht werden. Auch neue Ideen oder Anpassungen bezüglich des EisLabors wurden hier offen weitergegeben.
Sehr nettes Team, alle sind hilfsbereit und es gibt immer viel Unterstützung.
Schichten können oft auch recht kurzfristig getauscht werden, Urlaub ebenso. Teilweise wird etwas über dem Pensum gearbeitet, jeder Mitarbeiter kann darüber aber selber entscheiden.
Ich hatte keine Konfliktsituation, anstehende Änderungen oder Entscheidungen wurden den Mitarbeitern frühzeitig mitgeteilt.
Die Mitarbeiter teilen sich die Aufgaben, man hat die Möglichkeit auch mal Aufgaben zu wechseln.
Es wurde immer offen kommunziert was gut und was nicht so gut läuft. Es gab auch als Mitarbeiter immer mal wieder Feedback zur Arbeitsweise.