Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Eislinger 
Tor 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Persönliche Entfaltungs- & Wachstumschancen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverwirklichung
Sozialverhalten der VG
Qualität
Dynamisches Team

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation, meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg evtl könnten Schnittstellenmeetings intensiver gestaltet werden

Kommunikation

Die Geschäftsleitung optimiert momentan die Kommunikationpolitik des Unternehmens, Feedback-Gespräche und Wochenbesprechungen sind gute Vorraussetzungen die Motivation und das Vertrauen des Teams zu stärken- weiter so!

Work-Life-Balance

Es kann durchaus sein, dass es bedingt durch große Veranstaltungen zu Mehrarbeit kommen kann. Der Urlaub wird fair innerhalb der Abteilungen aufgeteilt.

Gleichberechtigung

Absolut nichts anzumerken!

Arbeitsbedingungen

Modernste Medientechnik im ganzen Gebäude, es wird Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt - bei einem 4 Sterne Haus sollte das meiner Meinung nach immer so sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

° Es wird Wert auf regionale Produkte gelegt
° Die Energie Nutzung wird effizient gestaltet
° Nachhaltigkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mitarbeiter bekommen Verpflegung (essen und getränke)

Karriere/Weiterbildung

Seminare und webinare werden für die Mitarbeiter gehalten, sodass berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten gefasst werden können.
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben.
Die Chance sich selbst zu entwickeln kann verwirklicht werden.
Die kooperative Herangehensweise der Vorgesetzten ermöglicht ein sicheres Auftreten!
Die Zusammenarbeit der Abteilungen Küche, Service und Hotel fördert die Persönlichkeitsentwicklung in punkto Kommunikation, Teamfähigkeit u.a. sozialem Engagement, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Führungsverhalten!
Eine Selbstverwirklichung ist garantiert!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden