Eislinger 

Tor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation, meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg evtl könnten Schnittstellenmeetings intensiver gestaltet werden

Work-Life-Balance

Es kann durchaus sein, dass es bedingt durch große Veranstaltungen zu Mehrarbeit kommen kann. Der Urlaub wird fair innerhalb der Abteilungen aufgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Seminare und webinare werden für die Mitarbeiter gehalten, sodass berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten gefasst werden können.
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben.
Die Chance sich selbst zu entwickeln kann verwirklicht werden.
Die kooperative Herangehensweise der Vorgesetzten ermöglicht ein sicheres Auftreten!
Die Zusammenarbeit der Abteilungen Küche, Service und Hotel fördert die Persönlichkeitsentwicklung in punkto Kommunikation, Teamfähigkeit u.a. sozialem Engagement, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Führungsverhalten!
Eine Selbstverwirklichung ist garantiert!

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter bekommen Verpflegung (essen und getränke)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

° Es wird Wert auf regionale Produkte gelegt
° Die Energie Nutzung wird effizient gestaltet
° Nachhaltigkeit

Arbeitsbedingungen

Modernste Medientechnik im ganzen Gebäude, es wird Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt - bei einem 4 Sterne Haus sollte das meiner Meinung nach immer so sein.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung optimiert momentan die Kommunikationpolitik des Unternehmens, Feedback-Gespräche und Wochenbesprechungen sind gute Vorraussetzungen die Motivation und das Vertrauen des Teams zu stärken- weiter so!

Gleichberechtigung

Absolut nichts anzumerken!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Mitarbeiter, für die zu bewältigende Arbeit