Moderner Arbeitsplatz, den jeder mitgestalten kann und einem Arbeitgeber mit klaren Zielen und Fokus auf die Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Unterstützung bei verschiedensten Themen und dass persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Durch die flachen Hierarchien können Probleme meist schnell gelöst werden und die Meinungen aus dem Team werden in Entscheidungen mit einbezogen. Positiv ist auch, dass Ideen, Ziele und die Ausrichtung des Unternehmens offen kommuniziert werden, sodass jeder weiß, wo die Reise hingehen soll. Das junge Team und der moderne Arbeitsplatz tragen ebenfalls dazu bei, dass man sich wohlfühlt. Außerdem wird bei Bewerbern nicht nur auf fachliche Kompetenz geschaut, sondern auch darauf, ob die Person menschlich ins Team passt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön, dass man nicht der einzige Auszubildende ist und sich mit anderen Azubis austauschen kann. Die Arbeitsplätze sind modern und hochwertig ausgestattet, ebenso die Fahrzeuge. Das vermittelt Wertschätzung und macht die Arbeit angenehm.
Morgens geht man nicht mit Magenschmerzen und dem Gedanken "Warum mache ich das eigentlich alles?" zur Arbeit.
Karrierechancen
Durch die flache Hierarchie sind klassische Karrierechancen in Form von Positionen eher begrenzt. Wer sich jedoch engagiert und dem Unternehmen einen Mehrwert bietet, bekommt dafür auch Anerkennung. Positiv ist, dass dabei nicht nur fachliche Kompetenz eine Rolle spielt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind fest vorgegeben, was auch daran liegt, dass wir für unsere Kunden erreichbar sein müssen. Wenn man einmal Termine wie Arztbesuche oder Behördengänge wahrnehmen muss, wird in der Regel gemeinsam eine Lösung gefunden. Die Arbeitszeit wird minutengenau erfasst und ist für die Mitarbeiter transparent einsehbar – so wie es sein sollte.
Ausbildungsvergütung
Sehr positiv. Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich und die Zahlungen sind immer pünktlich. Mit jedem Lehrjahr gibt es eine spürbare Erhöhung. Besonders positiv ist, dass Auszubildende auch bei Sonderzahlungen berücksichtigt werden und anerkannt wird, dass sie mit ihrem Arbeitseinsatz zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Die Ausbilder
Egal, zu welcher Seite man sich dreht: Es ist immer jemand da, der einem hilft oder einen unterstützt.
Spaßfaktor
Selbst wenn man mal mit einem schlechten Start in den Tag kommt, sorgen die Kollegen schnell wieder für gute Laune. Der Spaß kommt im Arbeitsalltag definitiv nicht zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und decken ein breites Spektrum ab. Dadurch hat man regelmäßig mit neuen Themen zu tun und es wird selten langweilig. Bei neuen Themen kann man sich gut einbringen, und Meinungen sowie Kritik der Mitarbeiter werden aktiv eingeholt, um gemeinsam passende Prozesse zu entwickeln.
Variation
Die Bereitschaft, sich weiterzubilden oder sich fachlich weiterzuentwickeln, wird sehr geschätzt und aktiv unterstützt. Eigeninitiative und Interesse an neuen Themen werden dabei ausdrücklich begrüßt.
Respekt
Alle Mitarbeiter, einschließlich der Auszubildenden, werden als vollwertige Teammitglieder wahrgenommen. Gespräche finden auf Augenhöhe statt und Meinungen sowie Ideen werden ernst genommen und berücksichtigt. Probleme können offen angesprochen werden – sowohl berufliche als auch private.