Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich die Unterstützung bei verschiedensten Themen und dass persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Durch die flachen Hierarchien können Probleme meist schnell gelöst werden und die Meinungen aus dem Team werden in Entscheidungen mit einbezogen. Positiv ist auch, dass Ideen, Ziele und die Ausrichtung des Unternehmens offen kommuniziert werden, sodass jeder weiß, wo die Reise hingehen soll. Das junge Team und der moderne Arbeitsplatz tragen ebenfalls dazu bei, dass man sich wohlfühlt. Außerdem wird bei Bewerbern ...
Gut finde ich, dass man sich aufgehoben fühlt und ein tolles Vertrauensverhältnis hat. Einem wird geholen, wenn man etwas braucht und auch auf privater Ebene entsteht schnell ein freundschaftliches Verhältnis. Und mit Freunden zu arbeiten, ist doch das Schönste.
Direkte Kommunikationswege, zeitnahe Absprachen sicher, Mitgestaltung am Arbeitsplatz möglich, technische Ausstattung auf sehr hohem Niveau, helle und freundlich gestaltete Arbeitsräume.
Kurze Kommunikationswege, guter kollegialer Zusammenhalt, helle und freundlich gestaltete Arbeitsräume, Ausstattung auf sehr hohem technischen Stand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie sind klassische Karrierechancen in Form von Positionen eher begrenzt. Wer sich jedoch engagiert und dem Unternehmen einen Mehrwert bietet, bekommt dafür auch Anerkennung. Positiv ist, dass dabei nicht nur fachliche Kompetenz eine Rolle spielt.
Jeder der bereit ist an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen hat tolle Aufstiegschancen. Die Chefetage unterstützt jede Weiterbildung, die Sinn macht. Auch das habe ich zuvor noch in keiner Firma mitbekommen
Weiterbildungen werden vom Geschäftsführer immer gefördert und ist im Sinne des Betriebes.
