134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
Nichts
Nichts
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Die Familienfreundlichkeit. Der Umgangston. Das Gehalt kommt pünktlich.
Manchmal die Kommunikation.
Man sollte mehr untereinander kommunizieren.
Es ist angenehm man kann in Ruhe seine Arbeit machen.
Die Firma hat das Image Familienfreundlich zu sein.
Die Balance ist sehr gut man bekommt die Möglichkeit die Arbeit an die Kinder anzupassen.
Für mich als Lagerist besteht nicht so sehr eine Aufstiegschance.
Das Gehalt finde ich fair.
Dazu sind wir angehalten weil wir Klimaneutral werden wollen.
Der Zusammenhalt ist gut man hilft sich.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Meine Vorgesetzten waren fair zu mir wenn ich ein Problem hatte konnte ich zu ihnen kommen.
Die sind gut es sind ausreichend Arbeitsmaterialen und Hilfsmittel vorhanden.
Manchmal wird untereinander zu wenig kommuniziert.
Die ist auf jeden Fall gegeben. Mann und Frau haben die gleichen Chancen.
Das ist eher weniger gegeben viele Arbeitsschritte wiederholen sich.
Gut Aufgestellt, in fast allen Ländern vertreten.
Gute Arbeitsatmosphäre durch gute Bezahlung und strukturierte Arbeitsabläufe.
In der gesamten Umgebung sowie auch bei den Kunden.
Ein lebenslanges Lernen wird gefördert
Gute Aufstiegschancen
Umwelt/Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
Guter Zusammenhalt durch feste Schichten
Gut, es werden für ältere Mitarbeiter leichter Arbeiten gesucht.
Immer konkret und fair
Gut strukturiert
Durch viele Meetings, Firmenzeitschrift und Intranet
Gleiche Arbeit gleicher Lohn, ob Mann, Frau oder Alter
Durch das Anstreben von einem Lebenslanges lernen kommen automatisch neue Aufgaben hinzu.
Nix mehr.
Gibt man seine Meinung über die damalige Coronaimpfung preis, wird man sofort entlassen und der Volksverhetzung angezeigt aber das ging für die EJOT gründlich nach hinten los.
Austausch der Geschäftsführung und Offenheit auch Missliebige Meinungen zu akzeptieren.
Die Kommunikation, das Vertrauen und die zuarbeit.
Das abfrühstücken langjähriger Arbeiter bis diese halt gehen…
Ihre sehr guten Mitarbeiter auch halten wollen.
Weniger Bürokratie
Entscheidungen schneller treffen
Tolle Kollegen
Am Boden
Nur wenn du einen Schreibtisch vor dir hast (Beruf und Familie nur für das Büro)
Auf meiner Schicht sehr gut auf anderen nicht
Meister gut höher teils arrogant und unerheblich
Alte Maschine sehr laut kaum Lüftung
Sehr träge
Transpersonen können machen was sie wollen ohne Konsequenzen
Eintönig
Färe Bezahlung und 35 Stunden Woche
Schmeißt alle Leute raus.
Gute Mitarbeiter behalten und nicht gehen lassen.
Abteilungsabhängig
Derzeit echt sehr wenig …
Um Kosten zu sparen , einfach mal die Büros prüfen … viele Arbeiten die damals 2 Disponenten machten , machen jetzt 6-7
Es werden derzeit ständige Kündigungen ausgesprochen um Personalkosten zu sparen.
Zu Beginn der 4-Schichten so schnell neue Leute eingestellt, die definitiv nicht ins Team passten
Lohn ist immer Pünktlich. ;)
Gibt noch bisschen mehr , man kann mit freude an die arbeit gehen auch wenn nicht immer alles cool ist, aber am ende des Tages sind meine zwei vorgesetzten immer menschlich, herzlich und zuvorkommend, und haben immer ein offenes Ohr. Zur Thematik mit dem Kommentar vor mir kann ich nicht mit halten, Weinachtsfeier war wohl generell ein reinfall, siehe Handy verlust usw, kann aber an dieser benannten Person in den 11 Jahren die ich sie kein schlechtes Haar lassen.
Wir haben alle eine Geschichte und hoffen das unsere nicht aufgedeckt wird.;)
entspannt und locker überwieged gute Kollegen
Einer mag lieber seine eigenen Landsleute als uns Mitteleuropäer, und lässt menschen mit unschönen Vergangenheiten gehen, obwohl sich so Situationen ändern, und so jemand ist im Betriebsrat, und setzt sich angeblich für uns ein. Es gibt in dem bereich noch andere Vorgesetzte , die sich für dich einsetzen und das was sie sagen meist umsetzen und versprechen halten.
Ich hab schon in der ein oder anderen Firma gearbeitet, und bin hier sehr zufrieden mit dem was ich für meine Leistung bekomme.
So verdient kununu Geld.