Mitarbeiterführung hat noch Wachstumspotenzial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kollegiales Verhältnis im Team
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation und Prozesse schaffen. Feierabend respektieren. Loyalität allen Mitarbeitern gegenüber. Wertschätzende Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wurde jede Arbeit zu langsam und ungenau erledigt. Direkte Vorgesetzte erwartete lediglich Ausführung ihrer eigenen Anweisungen - Änderungsvorschläge wurden ignoriert. Vorgesetzte hatten Ihre Favoriten im Team.
Kollegenzusammenhalt
Super Team :-)
Work-Life-Balance
Auf WhatsApp-Nachfragen nach Feierabend wurden noch Antworten erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwache Leitung , der die Führungsverantwortung abgibt und den Laden laufen lässt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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