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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, kollegiales Verhältnis im Team
Neue Arbeitsplätze und Hilfsmittel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Lagerordnung und Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation und Prozesse schaffen. Feierabend respektieren. Loyalität allen Mitarbeitern gegenüber. Wertschätzende Mitarbeiterführung.
Hohen Mitarbeiterwechsel vermeiden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ekamant Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Team :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ekamant Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ekamant Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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