Genügend: 1.31 von 5 Sternen
Hat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte sollten nicht als Kostenstellen mit Beinen behandelt werden
Umgang mit gedienten älteren Mitarbeitern muss aufgewertet werden
Management sollte nicht nach "Gutsherren Art "arbeiten
Mittlereres Management ist völlig überfordert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen