3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jedes Jahr Mitarbeitergespräch, Wertschätzung, auch einmal ein Lob,
Es gibt eine Gesundheitskarte vom igb, sportliche Aktivitäten werden gefördert, es gab Corona Ausgleichstage
Jeder hat 5 Tage Fortbildung. Aufstieg zur Leitung möglich
Es gibt nach Tarif Entgeld
Mitarbeiter arbeiten gut miteinander, Teamsupervision ist möglich
Erfahrungen werden geschätzt
Versuchen Konflikte zeitnah anzugehen. Unterstützung bei Konflikten im Team oder Kiga
Gute Ausstattung
Arbeitgeber informiert über alle Belange
Es gibt mehr Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt ;)
Jeder Kiga arbeitet am Profil
Ekin ist lebendig, sie entwickelt sich weiter und probiert Neues aus,
Sonderpädagogik weiter ausbauen
Familienhilfe weiter ausbauen
Auf den verschiedenen Ebenen in Ekin, findest du Respekt und Achtung. Nicht immer sind alle einer Meinung, daran wachsen alle, es findet ein Austausch statt.
Mitarbeiterumfrage 2021 spricht eigentlich für sich
Ich arbeite viel.
Nehme viel Arbeit / Gedanken in die Privatzeit - erwarte dass das immer so ist in der Position.
Corona hat hier unmögliches abverlangt.
Ich finde, dass die Leitung zu viel im AS angerechnet wird.
Ekin bietet eine Gesundheitskarte vom bgi die mich daran erinnert, auch den Ausgleich zu suchen
Fortbildungskonditionen klar festgelegt, gleiches Recht für alle Mitarbeiter
Weiterbildungen und Qualifikationen in Absprache möglich und gefördert
Bezahlt wird nach Tarif
Erfahrungsstufen - mit der Zeit mehr Geld
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Nachvollziehbare Überstundenpolitik
Buß- und Bettag frei
Hlg Abend frei
Silvester frei
Gesundheitskarte bringt Bonus bei sportlicher Aktivität
Nachhaltigkeit wird gewünscht und unterstützt
Natürlich ist nicht immer alles rosig! Wir halten zusammen.
Bei der Teamentwicklung können Supervisionen eingesetzt werden. Einzel- oder für's Team.
Und wenn es in einem Ort tatsächlich nicht klappt, es gibt auch alternative Einsatzorte... wenn die grundsätzliche Arbeitseinstellung passt, natürlich
Erfahrungen ist immer Willkommen
Respektvoll
Wertschätzung
Nehmen sich den Fragen an, nehmen die Anliegen ernst, nehmen sich Zeit,
Gemeinsam Lösungen finden
Klar, stressig, gibt zu wenig Personal, krank, Corona, da muss man nichts schön reden
Aushilfen werden gestellt, sofern vorhanden. Im Zweifelsfall werden auch Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter ergriffen
Es ist zeitnah jemand zu erreichen. Anliegen können bei der Verwaltung "zwischengeparkt" werden, die GF kümmert sich schnell. Gerade während der Pandemie, während aller Notlagen, immer zu erreichen! Übermenschlich GUT!
Auch alle Verwaltungsmitarbeiter*innen top!
Buntes Team mit unterschiedlichsten Stärken
vielseitige Aufgaben
Beteiligung an speziellen Projekten möglich und erwünscht
Ständiger Druck ist der alltägliche Begleiter, unverhältnismäßige Kontrolle trotz lob im Mitarbeiterjahresgespräch.
Überstunden und ständige Erreichbarkeit ist vorrausgesetzt.
Man muss eben schön tun und nie etwas in Frage stellen!!!!
Jeder hat Angst um seinen Job, deshalb spielt sich jeder gegenseitig aus.
Kommt darauf an ....
Ohne Kommentar....
Per Mail wird schnell bewertet und geantwortet, Verwaltung ist immer erreichbar
Kommt auf deinen Status bei der Geschäftsleitung an....
Was eben so an fällt in Kindertagesstätten