ekipa 

gmbh

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird schwierig, woanders mindestens genauso tolle Kollegen zu finden. Team is Key wird hier gelebt!

Image

Social Impact durch die Ausrichtung der Innovationsprogramme, anerkannt bei großen Kunden

Work-Life-Balance

Die Arbeit im Startup kann manchmal bedeuten, dass es Arbeitsspitzen gibt, allerdings wird dies durch die Möglichkeit zum remote arbeiten (auch im Ausland!) und die 4-Tage Woche definitiv ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Immer Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich aus seiner Rolle heraus zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Es ist ein Startup-Gehalt, man kann keine Boni etc. wie bei Großkonzernen erwarten. Der Spaß bei der Arbeit, Zusammenhalt und Lernkurve gleichen das aber aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Innovationsprogramme adressieren wichtige Themen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein, sich dafür einzusetzen gibt der Arbeit Purpose

Kollegenzusammenhalt

Team is Key ist einer der Company-Werte: Wir sind füreinander da und das merkt man!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen im Team, generell aber offen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikative Vorbilder, sehr angenehme und konstruktive Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zum remote Arbeiten all year around, jeder so wie es am besten passt. Es gibt aber auch ein Office in Frankfurt und regelmäßige Touchpoints

Kommunikation

Geschäftsführung kommuniziert klar und transparent, auch als Werkstudent wird man in alles einbezogen und kann dadurch viel lernen und mitgestalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann stets mitgestalten, welche Art von Aufgaben man bekommt, je nach Interessen. Die Stellen können also individuell an die Person angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut und es wurde nach den selbstgesetzten, zentralen Werten gehandelt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Vier-Tage Woche und der flexiblen Arbeitszeiten hatte man die Möglichkeit auf eine gute Work-Life-Balance. Gleichzeitig ist das Unternehmen stark von Projekten geprägt, die die Einhaltung regelmäßiger Arbeitszeiten in bestimmten Phasen erschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist nachhaltig an innovativen Lösungen für jede Branche interessiert. Auch das 49€ Ticket und das remote Arbeiten ermöglichen es, dass keine unnötigen Arbeitswege auf sich genommen werden müssen. Dennoch kann man auch im Büro arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bemüht sich Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten zu schaffen. In manchen Fällen mussten interne oder externe Trainings zeitlich verschoben werden. Es wird sich dennoch bemüht ein breites Angebot zu ermöglichen und die Arbeit der Angestellten wertzuschätzen sowie diese zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen waren immer sehr ehrlich, hilfsbereit und unglaublich motiviert. Das habe ich wirklich besonders geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten war es wichtig regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und die individuellen Erwartungen und Ziele zu berücksichtigen. Gleichzeitig waren manche Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, dies lag vor allem an der Kommunikation. Dennoch hat man sich stets gerecht behandelt gefühlt und es wurde sich um das Wohlergehen der Angestellten gesorgt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meiner Rolle hatte ich eine große Aufgabenvielfalt, die den Arbeitstag auf keinen Fall langweilig haben erscheinen lassen. Zudem durfte ich von Beginn an viel Verantwortung übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte und lockere Stimmung in der es sich sehr gut und produktiv Arbeiten lässt. Alle sind offen für Fragen und es herrscht immer eine vertrauensvolle und lustige Stimmung :)

Image

Das Image was nach außen ausgestrahlt wird, wird auch gelebt! Jung, dynamisch und innovativ :)

Karriere/Weiterbildung

Man wird von Anfang an gefördert und bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Gerade für die persönliche Weiterentwicklung sind die regelmäßigen Feebackgespräche super hilfreich!

Kollegenzusammenhalt

1A Zusammenhalt und Teamkultur! Hier wird gemeinsam mit dem ganzen Team Mittag gegessen, Abends mal ausgegangen und hin und wieder der ein oder andere Witz gemacht :-) Sowohl für Lob als auch für Probleme hat jeder im Team immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt niemanden über 30 hier :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind genauso Teil des Teams wie alle anderen, freuen sich über Ideen und Anregungen aus dem Team und fördern diese aktiv. Alles wird durch durch die Vorgesetzten transparent und offen kommuniziert. Außerdem freuen sie sich immer über Feedback aus dem Team und nehmen sich viel Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter und geben ausgiebig und hilfreiches Feedback. Bei großen Entscheidungen wird von Anfang an das gesamte Team mit einbezogen und jede Meinung wird angehört. Im Büroalltag wird kein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter gemacht- hier sind alle ein Team.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Mitarbeiter PCs, die man auch mit nach Hause nehmen darf, Bildschirme im Büro, Kaffeemaschine etc. ist alles vorhanden- für das Wohl der Mitarbeiter ist umfassend gesorgt.

Kommunikation

Durch die festen Teammeetings findet eine offene und tolle Kommunikation zwischen allen Team mitgliedern statt! Themen werden transparent mit dem ganzen Team besprochen, Kritik aufgenommen und neue Ideen gemeinsam diskutiert. Ergebnisse und Erfolge werden direkt an das gesamte Team kommuniziert und durch die tolle Teamkultur findet eine super Kommunikation zu allen Themen statt. Hier passiert nichts hinter verschlossener Tür.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super spannende und interessante Aufgaben! Je nach Tätigkeitsbereich warten jeden Tag neue und spannende Aufgaben auf einen. Super viel Abwechslung und immer was zu tun!
Ich habe sehr viel in meiner Zeit gelernt und bei offenen Fragen immer ein hilfsbereites und kompetentes Team gehabt, welches mir jede Frage beantworten konnte. Wenn man Interesse an anderen Bereichen hat, bekommt man immer die Möglichkeit auch dort reinzuschnuppern. Man wird von Beginn an fest eingebunden und hat auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Prozesse neu auszugestalten und konzeptionell mitzuarbeiten. Auch im Team werden flexibel Aufgaben aufgeteilt, wenn jemand überlastet ist.