Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
ParkplatzAls Praktikant bekommt man schon viel Verantwortung und hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Das Team ist wirklich klasse!
Die Kultur ist sehr unterstützend und das Management ist stets bemüht, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu werden.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist enorm. Super fand ich auch die offene Feedback-Kultur mit den Vorgesetzten. Bei ekipa wird man herausgefordert, nie aber ohne das notwendige Sparring zu erhalten, sodass man unendlich wachsen kann. Die Aufgabenvielfalt ist immens und die Themen, an denen gearbeitet werden, sind. sehr spannend.
Die sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, wo man immer auf persönlicher Eben miteinander redet, sehe ich vor allem als großen Vorteil. Durch Proaktivität kann man auch seinen Aufgabenbereich erweitern. Der eigene Input wird hierbei immer ernst genommen.
Teamspirit, Unternehmenskultur, spannende Aufgaben und Purpose
Am ehesten würde ich vielleicht eine noch transparentere Vorstellung der Aufgaben vorschlagen, damit man weiß, was vor allem Anfangs den Hauptteil des eigenen Aufgabenbereiches darstellt. Das wurde schon größtenteils kommuniziert, aber kann auch noch klarer ausgedrückt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ekipa ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird schwierig, woanders mindestens genauso tolle Kollegen zu finden. Team is Key wird hier gelebt!
Die Arbeitsatmosphäre war gut und es wurde nach den selbstgesetzten, zentralen Werten gehandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach das, was die Arbeit dort so besonders macht. Es wird ein starker Fokus darauf gelegt, den Purpose der Organisation an alle Mitarbeiter heranzutragen. Man möchte gemeinsam etwas bewegen und ich hatte das Gefühl, dass zu jeder Zeit alle an einem Strang ziehen. Wer nach einem motivierten Team und einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre sucht, ist hier richtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und persönlich. Ich finde es schön, dass wir uns hier auch über die Arbeit hinaus austauschen. Nach der langen pandemiebedingten Zeit im Home Office, freue ich mich sehr meinen Tag wieder im Büro mit dem Team verbringen zu können. Jedes Quartal findet ein größeres Teamevent (Great Gatsby Party, JP Morgan Run, Grillen, ...) statt und die Mittagspausen verbringen wir gemeinsam.
Morgens starten wir alle zusammen in den Tag und ich kann auch wenn ich im ...
ekipa ist ein Startup, bei dem man sehr gerne zur Arbeit geht. Es zeichnet sich durch die sehr offene, agile Unternehmenskultur aus, in der jeder mit seinen Stärken und auch Schwächen wertgeschätzt und gefördert wird. Durch den Willen aller Teammitglieder einen Impact für die Zukunft und Gesellschaft zu erreichen, lässt sich ein sehr starker Teamzusammenhalt im operativen und strategischen Umfeld erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ekipa ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein Startup-Gehalt, man kann keine Boni etc. wie bei Großkonzernen erwarten. Der Spaß bei der Arbeit, Zusammenhalt und Lernkurve gleichen das aber aus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bemüht sich Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten zu schaffen. In manchen Fällen mussten interne oder externe Trainings zeitlich verschoben werden. Es wird sich dennoch bemüht ein breites Angebot zu ermöglichen und die Arbeit der Angestellten wertzuschätzen sowie diese zu fördern.
Immer Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich aus seiner Rolle heraus zu entwickeln
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung der Kommunikationsfähigkeiten angeboten, die man bei Interesse auf jeden Fall annehmen sollte.
Jedes Quartal findet ein externes Coaching statt. Darüber hinaus haben wir jedes Quartal Weiterentwicklungsgespräche.
Dem Team werden Möglichkeiten der Weiterbildung aufgezeigt und ermöglicht. Online Kurse, gemeinsame Workshops aber auch Trainings zu unterschiedlichen Thematiken dienen der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Aufgrund der hohen Eigenverantwortung ist zudem eine hohe Lernkurve zu verzeichnen.
