Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ekito
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ekito die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ekito
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ekito
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gespaltenes Team

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur enge Vertraute erhalten Infos

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Abwertend und neidbehaftet

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Da das Arbeiten schlecht war und ich mich häufig schlecht gefühlt habe, habe ich viele Themen mit nach Hause genommen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Hat seine Lieblinge. Das unprofessionell

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man konnte in AG mitarbeiten und halb-professionelle Arbeiten abliefern. Profis an gewisse Bereiche mit ins Boot holen, wäre besser