Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EKOL Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird von eigenen Kollegen erniedrigt und man wird immer fertig gemacht bzw die meiste Zeit
Spricht man mit dem Vorgesetzten über Probleme werden diese Probleme nicht gelöst
Die eigenen Kollegen lachen dir gegenüber dein Gesicht doch anschließend wird hinter dein Rücken schlechtes gegenüber dich gemacht
Es wird keine Rücksicht gegenüber dein Urlaub genommen wenn man Urlaub beantragt wird dieser genehmigt und wenig später nach einigen Tagen heißt es, dass der Urlaub gestrichen ist weil man bestraft wird z.B. weil man schlecht gearbeitet hat angeblich
Vorgesetzter lästert hinter deinen Rücken
deutsch als Fremdsprachen :)