Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ekom.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Eifer des Gefechtes geht manchmal etwas unter.
Sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. (Überminuten schon, aber das ist ja normal)
Sehr fair und lösungsorientiert. Es gibt eine Erwartungshaltung, die allerdings auch klar ist. Dafür steht der Vorgesetzte hinter einem. Es gibt keine cholerischen Anfälle oder Geschrei (was ich durchaus anderswo schon erlebt habe)
Bedingt durch die Heterogenität der Kunden sind auch die Projekte sehr unterschiedlich. Kundenübergreifende Mitarbeit ist möglich.
Kollegiales verhalten und gute Atmosphäre im Großraumbüro
Unaufgeregt und fokussiert/konzentriert. Es gibt keine Ellbogenmentalität.