45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Firmenbewertung eines in Rente gegangenen Mitarbeiters.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Montagearbeit meist als Einzelkämpfer unterwegs. Das muss man mögen.
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrekt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Klappt eigentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer korrekt. Es gibt auch einen „Rentnerpool“.
Hier leisten ausgeschiedene Kollegen z. B. Urlaubsvertretungen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
Der Montage geschuldet in Ordnung.
Kommunikation
Manchmal wäre eine bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Firmenleitung wünschenswert. Allerdings sollte man selbst auch etwas dafür tun.
Gehalt/Benefits
Auskömmliches bis sehr gutes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Spektrum an Arbeitsbereichen gibt es viel zu entdecken.
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Bauleitung erfordert ehrliche Leute, keine Fremdkörper auf der Baustelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach negativen Erfahrungen mit dem Management des Unternehmens besteht kein Vertrauen mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen hat nichts mit der Baustelle zu tun.
Das Wesen der Rechtsvorschriften:
- Eigenverantwortliche und flexible Durchführung von Kontroll- und Organisationsarbeiten vor Ort auf der Großbaustelle während der Ausführung von Bauarbeiten.
Realität:
Doch wo Licht ist, ist auch Schatten.
- Manchmal ohne Beteiligung an Ortsterminen und Baubesprechungen mit den am Bau beteiligten Ausführungsfirmen und Planungsbüros, um bei der Umsetzung der anstehenden Maßnahmen größtmögliche Unterstützung leisten zu können.
Das Wesen der Rechtsvorschriften:
- Ermittlung von notwendigen Informationen, Treffen zeitnaher und nachvollziehbarer Entscheidungen zu Verfahrensabläufen und nachvollziehbare, stets freundliche, respektvolle Erläuterung.
Realität:
-
- Vergessene Begleitung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei deren Arbeiten in den konkreten Bereichen.
Das Wesen der Rechtsvorschriften:
- Die Kontrolle der vorgeschriebenen Ausführungen von Bauarbeiten und des Baumaterials nach Menge und Güte.
Meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen:
-
Das Wesen der Rechtsvorschriften:
- Die fachliche Mitwirkung bei der Rechnungslegung nach der RBBau. Führung der Bauakten und Terminüberwachung.
Meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen:
-
Verbesserungsvorschläge
Gleich loswerden
Arbeitsatmosphäre
völlige Respektlosigkeit und Druck
Image
Assistentin hat kein Interesse an der Baustelle.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Arbeit, aber viele fliehen vor der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
als Arbeitssuchende
Gehalt/Benefits
- - -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die schwarzen Luxusfahrzeuge heben sich deutlich von den Fahrzeugen der Bauarbeiter und ihrer Vorgesetzten sowie der Auftraggebern ab.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine individuelle Angelegenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
abhängig von Ihrer Persönlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation und fehlende Wahrhaftigkeit in dem, was gesagt wird
Arbeitsbedingungen
Schwarze Hosen halten im Sommer warm. Keine Jacke für den Winter. Ich habe in einer Jacke von McDonald's gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht. Stille Post.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar Sekretärinnen.
Interessante Aufgaben
Ein erfahrener und fleißiger Mensch findet immer etwas zu tun. Meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen: -
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Eine Kleine aber gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Überdurchschnittliche Bezahlung
-Kurze und schnelle Kommunikationswege
-Privatnutzung vom Firmenwagen
-Entspannte Atmosphäre
-Gute Firmenfeiern
-Bodenständige Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt alles nötige für die Montage (Kleidung, Handy, PC, Dienstwagen usw. und kann direkt loslegen)
Work-Life-Balance
Als Montage Job ist es mit der Work Life Balance immer recht schwierig, aber solange es mit dem Kunden keine Probleme gibt, werden Urlaubsanträge oder ähnliches genehmigt solange es Zeitnah angemeldet wird
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt plus die Auslöse sind für eine Ostdeutsche Firma überdurchschnittlich gut. Besser als bei anderen Firmen im selben Fachbereich
Kollegenzusammenhalt
Man kommt ohne Probleme auf Feiern oder auf Montage mit den Leuten ins Gespräch
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der größe der Firma finde ich das es keine Schere zwischen den Führungskräften und dem Normalen Personal gibt. Es wird alles recht Bodenständig gehalten
Kommunikation
Die Kommunikation läuft ohne Probleme und flüssig. Kurze Wege sind hier das Motto
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Variieren natürlich je nach Abteilung und Fachbereich was auch vom Kunden abhängt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vertrauen durch Partnerschaft wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt, Überweisung Dienstwagen auch zur Privatnutzung vor gesetzte, die einen auf Augenhöhe begegnen, sowie eine Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für dienstliche, sowie issen Fällen auch private Anliegen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uhr Mitarbeiter Fluktuation im Büro oder auf dem Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Dienstwagen transparenter für jeweilige Aufgabengebiete der Mitarbeiter aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter, der seine Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen ausführt, hat ein ruhiges Leben bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Ist nicht immer einfach, da das Baustellen Projektmanagement es in gewissen Branchen einfach nicht zulässt
Karriere/Weiterbildung
Nötige Weiterbildungen werden immer zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter, die im Berufsleben sich weiterbilden oder neu orientieren möchten, wird im Rahmen der Möglichkeit des Arbeitgebers geholfen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Auch hier ist wie überall Luft nach oben aber wer seine Arbeit gut macht, wird auch dementsprechend gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut. Natürlich gibt es immer Mitarbeiter ihren eigenen Kopf haben und damit auch verschlossene Türen trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gar nicht hoch genug einzuschätzen, da der Erfahrungsaustausch sehr sehr wichtig ist und durch diverse Team Events oder Erfahrungsaustausche auch hier gelebt wird
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann man nur sagen, so wie man in den Wald rein ruft, schallt es wieder heraus, so wie man sich seinem Vorgesetzten gegenüber verhält, bekommt man es auch zurück
Kommunikation
Kommunikation ist durch diverse Baustelleneinsätze nur über Handy oder Mail Verkehr möglich aber auch hier muss man es nur wollen. Man bekommt immer eine Aussage wenn man sie braucht.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung hat für alle Probleme ein offenes Ohr, so dass ich denke ich Gleichberechtigung auch hier größtmöglich gelebt wird. Dies ist aber wie überall nicht immer einfach.
Interessante Aufgaben
Durch die Tätigkeiten im Projektmanagement ist es recht abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlecht organisiert und rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleiter sind überfordert, haben keinen Durchblick. Für Urlaubsvertretung muss man ständig hinterher telefonieren. Mehr Arbeit als Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mal mit der Zeit gehen. Besser Arbeitskleidung anschaffen, Mitspracherecht bei den Firmenwagen. Mehr budget für Drucker, Ferngläser etc. Drohnen mit einbinden, dadurch wird sehr viel Arbeit stark erleichtert.
Mehr benefits bieten, vor allem Firmenfitness.
Arbeitsatmosphäre
Gibt leider nur wenige Kollegen, die genug Berufserfahrung mitbringen um zu wissen was sie da tun.
Image
Auf Montage bekommt man nur schlechtes aus dem Büro zu hören.
Work-Life-Balance
Hängt von den Baufirmen ab.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Nur notwendige Lehrgänge. Würde mir mehr Möglichkeiten wünschen. ZB Drohnenlehrgang
Gehalt/Benefits
Guter Einstiegslohn, praktisch keine Aufstiegschancen. Mehr Geld gibt es nicht. Jobrad und Privatnutzung vom Firmenwagen sind die einzigen benefits.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen klappt's, mit den meisten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird immer nur schon geredet.
Arbeitsbedingungen
Teils ungeeignete Fahrzeuge, billigste Technik mit Lizenzfreier software, die nicht für gewerbliche Nutzung zugelassen ist. Kein Mitspracherecht was die Ausstattung angeht. Wenn mal Drucker oder ähnliches benötigt wird, gibt es kaum Budget dafür.
Zeitgemäße mittel wie Drohnen werden gar nicht bedacht.
Kommunikation
Oftmals nur mündliche Kommunikation, Verlust von wichtigen Informationen vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Sicher kann man das so sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma, für die man einfach mal gearbeitet haben sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die EKS ist absolut fair, korrekt und zahlt gut wie pünktlich! Das gibt Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die EKS letztlich so erfolgreich wurde, dass ich im Vertrieb überflüssig wurde. :-) ...schlechter Scherz, sorry.
Nein, ich würde mir wünschen, dass die Firma jetzt erst richtig anfängt durchzustarten. Ich kenne keine Firma in Leipzig, die sich in den letzten 10 Jahren so durchgesetzt hat, wie die EKS. Ganz großer Job!
Es war mir eine Ehre für die Firma zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mehr mit der Zeit gehen, technisch aufrüsten und vielleicht auch die KI soweit wie möglich mit ins Geschäft einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut in Ordnung! Es macht einfach Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam zu "schimpfen", nach Lösungen zu suchen, um sich am Ende im Team zu freuen, wenn die "Kuh vom Eis ist". :-)
Image
Jede Firma hat "Freunde" und "Feinde". Aber wäre das Image schlecht, hätte die EKS sicher nicht so einen verdienten Erfolg.
Work-Life-Balance
...man/frau sollte einfach darüber sprechen, dann sind auch 30 Stunden anstelle von 40 möglich. Aber letztlich geben die Aufgaben den Takt vor.
Karriere/Weiterbildung
Es wird niemanden etwas geschenkt. Wer jedoch möchte, kann weiterkommen und erhält die Fortbildungen, die aus betriebswirtschaftlicher Sicht Sinn ergeben, so wie selbstverständlich alle notwendigen Fort- und Weiterbildungen. Aber "just for fun" einen Spanisch-Kurs für den nächsten Urlaub auf Mallorca gibt es auch hier nicht.
Gehalt/Benefits
Da gibt es nichts zu beanstanden. Das Gehalt ist mehr als fair und immer pünktlich auf dem Konto. So wie es sich gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EKS ist umwelt- und sozialbewusst, sonst könnte sie sich in der Branche nicht behaupten. Aber leider hat z.B. die Erfahrung mit hybriden Fahrzeugen dazu geführt, dass sie feststellen musste, dass nicht alles, was gut gemeint ist, auch gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie fast überall: Mit dem oder der Einen kann man/frau besser, mit anderen weniger, dennoch in Summe sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich im Büro verirrt, dem wird in aller Ruhe erklärt, wie er seinen Arbeitsplatz oder sein Auto wiederfindet. Im Ernst: Ohne Ältere Kollegen und Kolleginnen, wäre es richtig schwer.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls wie in den meisten Firmen: Es gibt gute und schlechte Tage. Aber im Großen und Ganzen wissen alle jederzeit woran sie sind und wo bzw. wie sie im Unternehmen stehen.
Arbeitsbedingungen
Gerade im Sommer wären höhenverstellbare Schreibtische oder eine Klimaanlage nicht verkehrt. Aber von September bis zum Juli....alles im grünen Bereich
Kommunikation
...überhaupt kein Problem, wenn frau/man einfach mit den richtigen Leuten darüber spricht, was sie oder ihn belastet.
Gleichberechtigung
fünf Sterne, möchte ich nicht weiter kommentieren
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, weder im Außen- noch im Innendienst, daher ist jeder Tag eine Art Abenteuer.
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Lebt im Zeitalter von 1800. Cholerischen Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Null Mittagspause, Überstunden werden vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Nur Zustimmen und keine Meinung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Für den normal Mitarbeiter attraktiv und ein gutes Sprungbrett. Für Führungskräfte ein Kampf
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intern hat jeder Angst den Kopf hoch zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Bindung nur im Sinne des vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch durch die Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nicht zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wurde gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Strukturen intern ... Für externe Mitarbeiter sehr gut !
Kommunikation
Was gestern gesagt wurde ist morgen schon wieder anders... Ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern war nur bedingt möglich...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit Charme
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Projektkultur auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung, soweit möglich
Kollegenzusammenhalt
Einer unterstützt den anderen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Auf sehr gutem Niveau
Interessante Aufgaben
Komplexe Projekte in Bauherrenfunktion
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offenes und ehrliches Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten, Probleme werden angesprochgen
Image
die Firma genießt bei den Auftraggebern ein sehr hohes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
notwendige Schulungen werden immer auf dem aktuellen Stand gehalten
Kollegenzusammenhalt
durch die deutschlandweite Baustellentätigkeit nur bedingt möglich, durch jährliche Veranstaltungen lernt man sich aber immer besser kennen
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr gern angenommen und in die Arbeitsprozesse integriert
Vorgesetztenverhalten
für Probleme wird immer nach einer Lösung gesucht
Arbeitsbedingungen
baustellentypisch, die Gegebenheiten lassen sich nicht immer beeinflussen, aber es wird das Beste draus gemacht
Kommunikation
immer ein direkter Draht zum Projektleiter und durch die flache Hierarchie bekommt man bei Notwendigkeit auch einen Termin beim Geschäftsführer
Gehalt/Benefits
übertariflich
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Projekte in der Energie- und Versorgungsbranche
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EKS Montage durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden EKS Montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EKS Montage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.