Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die haben mir langfristige Arbeit versprochen und haben dies nicht eingehalten, haben gesagt das es angeblich,der Arbeitgeber verantwortlich sei ,aber die Firma hat mir genau gezeigt das es die leiharbeitsfirma Schuld sei!
Kein richtiges Deutsch
Nichts
Alles
An Unique sollte ekü sich ein Beispiel nehmen
Vorsicht im Arbeitsvertrag da mann 450 Euro als Vertragsabschluss anrechnet wenn mann die firma verlässt
Leider nichts.
Alles
Die Führungskraf weißt alles besser,daher muss sie erst mal da weg.
Man wird durch die Führungsebene
nur Demotiviert.
Keiner kennt die Firma
Von weiterbildung kann man nicht reden,eher ein Rückschlag.
Gibt es nicht
Alle schwätzer.
Durch die Firma bekommt man überall probleme
Kein Wort wurde eingehalten.Einfach nur Lügner!!
Alles alt.
Man muss rund um die Uhrzeit erreichbar sein.
Null Gleichberechtigung.
Man darf nicht Eigeninitiativ arbeiten.
Die schlechte Kommunikation miteinander, das Gerede übereinander hinter dem Rücken desjenigen um den es geht, die falsche Art der Bosse, keine Probleme ansprechen können, nur Druck von oben herab, keine konstruktive Kritik, auch nicht fähig konstruktive Kritik anzunehmen! Ausbeuter meiner Meinung nach.
Holt euch eine neue Führung! Vielleicht wird es Zeit das Familienunternehmen aufzugeben!
Sehr viel Druck und nicht dankbar für Überstunden.
Hat ein schlechtes Image und das ist auch gut so
Mülltrennung existiert nicht
Keine Weiterbildung ermöglicht. Zwar angeboten aber immer wieder vertröstet.
Wird von dieser Firma nicht gewollt. Man wird gegenseitig aufgestachelt.
Unterirdisch. Schnippisch. Von oben herab!
Wenn die PCs nicht funktionierten waren wir als Arbeitnehmer dran schuld wenn etwas zu spät oder nicht sofort erledigt wurde.
Hinter dem Rücken ist viel Kommunikation über einen selbst vorhanden.
Immer nur dieselben Aufgaben
Nichts aber gar nichts
Alles!
Bloß finger weg,tut euch das nicht an
Eine schande für die Zeitarbeit
Sehr schlecht
Gibts nicht
Normal nach dem tarif,aber die ziehen immer wieder was ab
Man darf und kann nicht seine meinung sagen,man wird verarscht
Sehr schlexht
Geht nicht, die haben immer recht!!
Die haben keine kunden keine arbeit,wird man abgemeldet steht man mit leeren händen da
Nichts!
Alles!!!
Sollen Die Leute mit ihrer Lügen nicht volllabern!
Sehr schlecht
Unterschrieben als Staplerfahrer gearbeitet als kommissionierer!!!!
1.lohn wird mit Steuerklasse 6 berechnet angeblich keine Unterlagen bekommen und das Geld habe ich immernoch nicht bekommen.!!!!!!!!
Verläßlichkeit: Absprachen und Vereinbarungen werden zu 100 % eingehalten.
Es wird - so es irgend möglich ist - auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen und gemeinsam ein Lösungsweg gesucht.
Da wir in der Lage sind, Probleme sofort anzusprechen und kurzfristig Lösungen zu finden,
kann ich in dieser Kategorie nichts anführen.
Hier geht es um interne Punkte. (Aufstellung in der Zukunft)
Zwischen der Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen - bzw. internen Mitarbeitern finden in regelmäßigen Abständen Meetings statt, in dessen Verlauf alle Probleme geschäftlicher- bzw. privater Art angesprochen werden. Das trägt sehr zum gegenseitigem Vertrauensaufbau bei.
Leider stimmt das Image bei Äußerungen einiger Ex-Mitarbeiter nicht mit der Realität überein.
Die Geschäftsleitung legt sehr großen Wert auf die Einhaltung von Jahresurlaub und die gerechte Verteilung von z. B. Brückentagen. Jahresurlaubsplanung wird bereits im alten Jahr für das kommende Jahr angestrebt.
Die Geschäftsleitung bietet ständig die Möglichkeit zur Weiterbildung. Wir haben die Möglichkeiten, Lehrgänge und Fachseminare zu besuchen.
Die Entlohnung ist korrekt. In der Zeit meiner Beschäftigung habe ich es noch nie erlebt, dass unsere Mitarbeiter den Lohn auch nur einen Tag zu spät erhalten haben.
Auch hierauf wird in unserem Hause Wert gelegt.
Wenn ein reibungsloser Arbeitsablauf garantiert werden soll, müssen die Kolleginnen und Kollegen vertrauensvoll zusammenarbeiten. Dies ist in unserem Unternehmen der Fall.
In unserem Haus zählt Arbeitseinsatz und Leistung. Die Altersspanne reicht von 26 Jahren bis 58 Jahren.
Die Mitarbeiter werden grundsätzlich in die Planung einbezogen.
Dies entspricht den Standards
Da die Geschäftsleitung vor Ort ist, sind wir in der glücklichen Lage, Probleme bzw. Vorgehensweisen sofort zu besprechen und zielführende Lösungen zu erarbeiten.
Gerade Wiedereinsteiger/innen haben bei uns eine Chance. Gleichberechtigung ist bei uns Programm.
Während der internen Gespräche wird immer versucht, die anfallenden - auch neuen Aufgaben - gerecht zu verteilen. Dies ist Abteilungsmäßig nicht immer machbar.
Die Geschäftsleitung ist stets für neue Vorschläge und Vorgehensweisen offen.
ich war rund um zufrieden
ich kann nix sagen
es gibt nicht viele Verbesserungsvorschläge außer das ich sagen kann schaft mehr Plätze für Azubis
da kannste was werden
normal
naja welches AZUBI Gehalt ist schon gut :-)
wir konnten trotz viel Arbeit immer lachen
ich durfte bei allem mitarbeiten
wie es in den Walt hinnein schalt so schalt es raus. Zu mir waren alle super Respektvoll
Nichts!
Alles!
Zumachen!
Wir können über alles sprechen und finden immer eine Lösung
Finde nichts schlecht
Ich bin zufrieden habe nichts zu bemängeln
Es sind leider die die sich beschweren die sich daneben benehmen
Ist gut man versteht sich untereinander gut
Leider hat die Branche an sich keinen guten Ruf was absoluter Quatsch ist
Wird gegeben
Wenn mann will kann man was erreichen
Es wird viel spziales gemacht
Es wird immer zusammengehalten.
Nie ein Problem gewesen
Sind immer zu einer Lösung gekommen immer ein offenes Ohr
Gut
Nur wer spricht dem kann man helfen
Ist gegeben
So verdient kununu Geld.