8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EKÜ-GmbH Outsourcing und Personalleasing in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Bloß finger weg,tut euch das nicht an
Verbesserungsvorschläge
Eine schande für die Zeitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibts nicht
Gehalt/Benefits
Normal nach dem tarif,aber die ziehen immer wieder was ab
Vorgesetztenverhalten
Man darf und kann nicht seine meinung sagen,man wird verarscht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlexht
Kommunikation
Geht nicht, die haben immer recht!!
Interessante Aufgaben
Die haben keine kunden keine arbeit,wird man abgemeldet steht man mit leeren händen da
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie Wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ekü GmbH in Koblenz gearbeitet.
Image
In Koblenz ist der Ruf hin.
Work-Life-Balance
Überstunden zählen zur Tagesordnung, Rufbereitschaft hat man Mo-So 24 Stunden.
Kollegenzusammenhalt
Man war auf sich alleine gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Pure Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, technisch veraltete IT, kein Empfang, zusammengewürfelte Büromöbel
Kommunikation
Keine vorhanden, es wird hinterm Rücken geredet und das über Jeden!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Selten schlechteren AG gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EKÜ-GmbH Outsourcing und Personalleasing in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Mieserabel
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 8.00 bis ca. 22.00 Uhr. Bezahlt werden die Überstunden natürlich nicht, dafür werden Urlaube ohne Begründung abgelehnt und wehe man hat mal einen Termin! Arbeitszeitgesetz ist hier ein Fremdwort. Außer bei den externen, da es da ja dokumentiert werden muss. Aber interne Mitabreiter müssen 12 Std. und mehr am Tag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde zwar angeboten, aber beim Angebot blieb es auch.
Gehalt/Benefits
Für die Branche unterdurchschnittlich, bei den Arbeitszeiten und unbez. Überstunden nicht tragbar.
Keine Provisionszahlungen, obwohl im Vorstellungsgespräch zugesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, das vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
kündigen
Vorgesetztenverhalten
Sehr hysterisch, persönlich schnell beleidigt. Sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Unerirdische Ausstattung. Büros total heruntergekommen, in der NL Koblenz gibt es nichtmal Möbel geschweige denn einen Empfang. In der Mitte steht ein Tisch, Kabel liegen quer durch als Stolperfallen. Die Zentrale sieht nicht viel besser aus. EDV aus dem letzten Jahrhundert. Überall wird gespart.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Außer unter den Alphatieren vielleicht
Interessante Aufgaben
Der Branche geschuldet interessant, da es um Menschen geht. Interne Aufgaben viel zu Aufgebläht von der Weise her. Sollte dringend strukturiert werden
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Große Freiheit in der Umsetzung neuer Wege im Vertrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EKÜ-GmbH Outsourcing und Personalleasing in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verläßlichkeit: Absprachen und Vereinbarungen werden zu 100 % eingehalten.
Es wird - so es irgend möglich ist - auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen und gemeinsam ein Lösungsweg gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir in der Lage sind, Probleme sofort anzusprechen und kurzfristig Lösungen zu finden,
kann ich in dieser Kategorie nichts anführen.
Verbesserungsvorschläge
Hier geht es um interne Punkte. (Aufstellung in der Zukunft)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen der Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen - bzw. internen Mitarbeitern finden in regelmäßigen Abständen Meetings statt, in dessen Verlauf alle Probleme geschäftlicher- bzw. privater Art angesprochen werden. Das trägt sehr zum gegenseitigem Vertrauensaufbau bei.
Image
Leider stimmt das Image bei Äußerungen einiger Ex-Mitarbeiter nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung legt sehr großen Wert auf die Einhaltung von Jahresurlaub und die gerechte Verteilung von z. B. Brückentagen. Jahresurlaubsplanung wird bereits im alten Jahr für das kommende Jahr angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung bietet ständig die Möglichkeit zur Weiterbildung. Wir haben die Möglichkeiten, Lehrgänge und Fachseminare zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist korrekt. In der Zeit meiner Beschäftigung habe ich es noch nie erlebt, dass unsere Mitarbeiter den Lohn auch nur einen Tag zu spät erhalten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hierauf wird in unserem Hause Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein reibungsloser Arbeitsablauf garantiert werden soll, müssen die Kolleginnen und Kollegen vertrauensvoll zusammenarbeiten. Dies ist in unserem Unternehmen der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Haus zählt Arbeitseinsatz und Leistung. Die Altersspanne reicht von 26 Jahren bis 58 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden grundsätzlich in die Planung einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Dies entspricht den Standards
Kommunikation
Da die Geschäftsleitung vor Ort ist, sind wir in der glücklichen Lage, Probleme bzw. Vorgehensweisen sofort zu besprechen und zielführende Lösungen zu erarbeiten.
Gleichberechtigung
Gerade Wiedereinsteiger/innen haben bei uns eine Chance. Gleichberechtigung ist bei uns Programm.
Interessante Aufgaben
Während der internen Gespräche wird immer versucht, die anfallenden - auch neuen Aufgaben - gerecht zu verteilen. Dies ist Abteilungsmäßig nicht immer machbar.
Die Geschäftsleitung ist stets für neue Vorschläge und Vorgehensweisen offen.
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EKÜ-GmbH Outsourcing und Personalleasing in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Kurze Entscheidungswege
Gesprächsbereit
Rheinische Mentalität
Tatendrang
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Personalleasing und outsourcingunternehmen kommt es immer wieder zu Stresssituation, wobei es durch ein gut funktionierendes Team aber immer bei einer guten Arbeitsatmoshäre bleibt .
Image
Als Zeitarbeitunternehmen hat man oft ein schlechtes Image. Eine Vielzahl an Übernahmen bestätigt aber unsere Arbeit als Sprungbrett für Menschen mit geringer Möglichkeit sofort und ohne vorzeitige Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Berufsleben zu starten.
Regional ist die EKÜ für seinee Flexibilität und seine vielseitigen Möglichkeiten bekannt und beliebt!
Work-Life-Balance
Ständig neue Aufgabenverteilung um eine perfekte Work-Life Balance zu schaffen. Auf einem sehr guten Weg !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützer regionaler Vereine
Hilfe bei neuen Mitarbeitern mit Problemen auch in privater Hinsicht
Umweltfreundliches Denken in Hinblick auf Ressourecen Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Ein Spitzenteam. Ähnelt einer kleinen Familie !
Gleichberechtigung
In jederlei Hinsicht!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EKÜ-GmbH Outsourcing und Personalleasing in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält nur wenig Informationen, ist von Disponenten und Mitarbeitern nur als billiges Arbeitstier angesehen worden.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit, weniger Freizeit....
Kollegenzusammenhalt
Man wird weit verteilt eingesetzt. Feste Kollegen gibt es somit nicht. Keine großartige Struktur somit...
Vorgesetztenverhalten
Strikitv und Drakonisch. Kein gutes Verhältnis.
Kommunikation
Nur das nötigste. Je mehr man weiß, desto schwieriger wird es für einen.
Interessante Aufgaben
Man wird nur für die typischen Zeitarbeitsjobs eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
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Diese Firma kann ich nicht empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EKÜ-GmbH Outsourcing und Personalleasing in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird belogen von vorne bis hinten, und wenn man sich wehrt, bekommt man die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen
Faire Bezahlung
Respekt auch vor dem Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Totale Überwachung
Work-Life-Balance
An der Eingangskontrolle wurde einem der Ausweis abgenommen.
Arbeitszeiten bis in die Nacht.
Fahrtzeiten wurden nicht entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen waren eingeschüchtert.
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Container im Akkord entladen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter geht's nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ekü GmbH in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, das trotzige Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Firmiert euch um! Neue Geschäftsführung, einheitliche Struktur, Schulungen der neuen Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter, Fortbildungsmöglichkeiten anbieten...
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, Kontrolle durch und durch
Image
Ist wohl keines mehr vorhanden...
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordert aber nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen. Es wird vieles versprochen um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Stange zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gewisser nötiger Respektvoller Umgang zu älteren Kolleginnen und Kollegen wird manchmal eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht. Inkompetenters, Kindergarten Niveau.
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste, billigste,... zusammen gewürfelte Büroeinrichtung, Pappkartons...
Kommunikation
In der richtigen Position wird Kommunikation teilweise gelebt.
Gehalt/Benefits
Ist Ok. Allerdings nicht angemessen für die erwartete Leistung bzw.die gestellten Ansprüche.
Gleichberechtigung
Kennt man nicht.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Stupides Aufgabenfeld.
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