4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine professionelle Betreuung auf dem Weg zurück auf den Arbeitsmarkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Kommunikation
Das zeitnahe Beantworten von E-Mails ist entscheidend für eine gute Kommunikation das ist hier leider nicht der Fall.
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Ich bin froh, das Angebot zum Beitritt in die 10 k Transfer GmbH angenommen zu haben, hier werde ich optimal unterstützt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Wertschätzung und verständnisvoller Umgang
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Eine professionelle Betreuung auf dem Weg zurück auf den Arbeitsmarkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ob Vor Ort oder Remote, man füllt sich wertgeschätzt!
Image
Sehr positiv am Markt!
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, man kann sich die Arbeitszeit perfekt einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Reichlich Weiterbildungsangebote, die maßgeschneidert auf die eigenen Anforderungen abgestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden und wenn entsprechende Instrumente fehlen, wird hier unkonventionell unterstützt!
Arbeitsbedingungen
Im wesentliche Remote!
Kommunikation
Zielgerichtet, professionell, schnell
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und it derMöglichkeit,sich selbst einzbringen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Freiheit, meine Arbeitszeit relativ frei einteilen zu können, so dass es mit der privaten Situation vereinbar ist. Vertrauen des Arbeitgebers, dass die Leistung erbracht wird
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich kann mir meine Arbeitszeit sehr frei einteilen, HomeOffice wird gewährt und gelebt
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter wird gezeigt, Mitarbeiter dürfen sich "ausprobieren", neben viel Arbeit gibt es immer wieder auch Zeit und Gelegenheit zum gemeinsamen Lachen und einem Plausch in der gemeinsamen Mittagspause
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber die Aufgaben übernimmt man gern und es findet sich immer ein Ausgleich. In einem vorgegebenen Rahmen kann man sich sehr frei bewegen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, direkter Umgang, man sich auf seine Kolleginnen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, viele Freiheiten im vorgegebenen Rahmen
Kommunikation
Auch in arbeitsintensiven Zeiten wird sich regelmäßig ausgetauscht, Informationen werden aktiv gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Einblick in vielfältige Themengebiete
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EL-NET Innovation durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden EL-NET Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EL-NET Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.