15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht schlecht - Heulen auf hohem Niveau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat verstanden und setzt um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing! Mehr reden über die Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Klar wie überall: Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frustrierte Ex-Mitarbeiter schreiben Unsinn. Darum sind sie Ex-Mitarbeiter! Gott sein Dank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, interessante Menschen, Eigentümer geführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Politik der ehemaligen Mitarbeiter. Als wenn man nix besseres zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde 2019 alles hinterfragt, nun muss die Unternehmensführung sich erst mal beweisen, aber ich finde es sind die richtigen Schritte getan worden
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, man gibt sich aber Mühe
Image
Super Produkt
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit, Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Kollegenzusammenhalt
Jetzt super da die Stinkstiefen nicht mehr da sind
Umgang mit älteren Kollegen
Die Qualität nicht das Alter entscheidet
Vorgesetztenverhalten
neue Führung neue Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Büros modern
Kommunikation
neue Führung, neue Form der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Entwicklungsplan mit neuen Lösungen und Produkten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intrigen und unfähiges Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ela-soft GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix Mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen und Leute hinsetzten die wissen was sie machen.
Arbeitsatmosphäre
Hier gönnt einem niemand etwas. Man lacht dir ins Gesicht und hintergeht dich dann.
Image
Das ist Mittlerweile kaputt.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht Groß geschrieben. Man muss es so hinbekommen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine kleine Gruppe gibt es so was nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend , unsachlich, und vieles mehr.
Arbeitsbedingungen
Manche gelten zu Hause schon als Fremde und haben keinerlei Zeit für Frau, Kinder und geschweige denn Hobbies. Dies könnte man verhindern, indem man gerechte Löhne zahlt, die sich an der aktuellen Teuerungsrate und dem gestiegenen Lebenshaltungskosten orientieren.
Kommunikation
Vorgesetzte antworten nicht auf emails lassen sich am Telefon verleugnen.
Gleichberechtigung
Kennen die nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es schon lang nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Shithole-Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Aufhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No-Go-Ära
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Zielführende Mitarbeitergespräche führen, deren Kernthema nicht der letzte Urlaub ist.
2. Abschaffung des Kasernenhof-Jargons.
3. Ggf. Rückzug aus dem Markt für Sicherheitstechnik und Gebäudemanagementsysteme.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht hoher Arbeitsdruck durch akuten Personalmangel, da viele kompetente Mitarbeiter weggegangen sind und keine neuen Fachkräfte gewonnen werden können. Selbst beauftragte Projekte können deshalb nur mit großer Mühe umgesetzt oder abgeschlossen werden, auch teilweise mangels Erfahrung und Talent des noch bestehenden Teams.
Besonders die Systemtechniker sind zu bedauern, diese werden kreuz und quer durch die Republik gejagt, um 'Brände zu löschen'.
Image
Trotz der fast 30-jährigen Marktpräsenz ist das Unternehmen aus eigener Kraft nicht lebensfähig und wird von dem Mutterkonzern gestützt, da es mitunter zu klein ist für die marktüblichen Großprojekte und woraus eine Abhängigkeit von Subunternehmen und Errichterfirmen resultiert. Die Führung hoffen stets auf 'neue Leute', die den Erfolg mitbringen.
Work-Life-Balance
>= 45 Std./Woche sind Standard, da großer Personalmangel vorherrscht.
Karriere/Weiterbildung
Nichts bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist O.K.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, es geht nur um Profit.
Kollegenzusammenhalt
Ja, aber nur innerhalb der einzelnen Abteilungen, diese mauern sich ein. Ein hohes Maß an Antagonismus herrscht zw. den Abteilungen und den einzelnen Niederlassungen. Neue Kollegen sehen viele kritische Augen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige nette Kollegen sind im Team. Keine Altersdiskriminierung - sicherlich aufgrund des hohen Durchschnittsalters (50+) der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Talentlose Führung, einige ehem. BW-Leute, was sich in der Atmosphäre im Office wiederspiegelt.
Die Vorgesetzten sind ständig sehr nervös, denn es geht nur um Umsatz - je nach AE werden überstürtzte Entscheidungen getroffen.
Man sitzt auf einem Schleudersitz - kommt einer, der 'besser passt', dann bist Du weg, so erging es bereits einigen Kollegen. Die Kündigung erfolgt in der Regel ohne Gespräch oder Ankündigung.
Kurzer Prozess: Ein Kollege wurde mitten aus einer Schulung geholt, Kündigungschreiben übergeben, Transponder abgenommen, Sachen packen und raus, dass hat max. 12 Minuten gedauert.
Arbeitsbedingungen
Nullachtfünfzehn-Büro im Industriegebiet Wittenau. Hat man das Pech, ein Büroplatz an der stark frequentierten Staßenseite zu besetzen, erlebt man den Schwerlastverkehr und die damit verbundene Lärm- und Luftbelastung, insbesondere wenn man die Fenster zum Lüften öffnet.
Kommunikation
Vereinbarungen, die nicht gehalten werden, z.B. Einarbeitung, Trainingsplan, Austausch von veralteten und eingeschränkt funktionsfähigen Arbeitsgeräten. Administrator? Wurde gekündigt, bis dato kein Nachfolger.
Ein Kollege hat nach mehreren Monaten im Unternehmen noch immer keine Office-Lizenz, hilfsweise müssen teils sensible Dokumente mit Gdocs bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Nein. Die jahrzehntelangen Beschäftigten verhalten sich wie Platzhirsche.
Das Unternehmen ist fest im Griff einiger weniger Personen, die z. B. die Software entwickelt haben und nun kontrollieren; sind die morgen nicht mehr da, was dann? Daraus resultiert auch das hohes Maß an Antagonie zwischen den einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind ohne Mehrwert, bieten keine interessanten Innovationen, die Ergebnisse von Messen sind ernüchternd, die Konkurrenz kann es besser. Vielleicht bei den PMs, da hin und wieder neue Produkte eingeführt werden.
Ansonsten Monotonie - immer wiederkehrende, gleichgeschaltete Prozesse, man verstaubt innerlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hat sich viel verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeitszeiten, jeder kommt und geht, wann er will, muss man eben warten, bis der Kollege kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Altersvorsorge, Menschen sind wie Maschinen zu betrachten, austauschen ist am einfachsten
Verbesserungsvorschläge
Personalkompetenz, Mitarbeiterführung, Schulungsprogramm
Arbeitsatmosphäre
auf dem Nullpunkt
Image
gering
Work-Life-Balance
Man erwartet viel, mag aber nicht ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
null/null
Gehalt/Benefits
nicht angemessen genug/nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
man spaltet die Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine mehr
Vorgesetztenverhalten
wohl nie eine Schulung gehabt
Kommunikation
man denkt, dass man kommuniziert, kann man aber nicht
Interessante Aufgaben
nur Projekt bezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr innovatives Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, interessantes Arbeitsumfeld, immer neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Abteilungen; Während der Arbeitszeit sollten persönliche Befindlichkeiten in den Hintergrund gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen von Sorgen der Mitarbeiter und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Work-Life-Balance
Viele Mehrstunden in den Projekten, die in jeweiliger Absprache mit dem Vorgesetzten besprochen wird. Urlaub meist unkompliziert. Arbeitszeiten nicht direkt geregelt
Karriere/Weiterbildung
Nun regelmäßig Schulungen für die Mitarbeiter im Support, Englischkurse für alle Mitarbeiter und regelmäßige Meetings für neue Produkte
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas unterdurchschnittlich für die entsprechende Verantwortung in dieser Branche
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob an alle Kollegen, Zusammenhalt sehr stark, auch wenn hier viel hinter dem Rücken geredet wird, anstatt Probleme direkt zu besprechen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht, Rechnerhardware nicht einheitlich (aber gut), teilweise nach persönlichen Empfindlichkeiten zugeordnet
Kommunikation
Verbesserungswürdig, Betriebsergebnisse und Entwicklungen bleiben geheim und dringen dann sehr langsam nach unten durch
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung/ Privilegien zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich und vielfältig, deutschlandweit unterwegs und kein Tag gleicht dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdige Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Unternehmensklima.
Die mangelnde Kollegialität der Kollegen.
Das schlechte Kommunikationsverhalten.
Das fehlende Miteinander, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Bremsung durch zu große Abhängigkeit von der Muttergesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
"Der Fisch stinkt meist vom Kopf"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in höchstem Maße verbesserungswürdig. Man kann sich nie sicher sein, ob man nicht morgen schon vor der Tür steht.
Image
Wer hinter die Kulissen schaut ist enttäuscht.
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter können kommen und gehen wie sie wollen, andere machen unendlich Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Mit Karriere ist es schwierig in einem so kleinen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Sozialbewusstsein hat das Unternehmen noch Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Miteinander. Jeder sieht nur sich selbst und versucht sich besser als der andere darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man im Unternehmen ist, wenn die Nase nicht mehr passt, dann muss man gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten üben gerne ihre Macht aus.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist bunt gewürfelt. Wer besser mit dem Vorgesetzten kann, bekommt auch eine bessere Ausstattung.
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten ist sehr schlecht. Es lebe der "Flur-Tratsch". Hier wird gelästert was das Zeug hält. Von den Vorgesetzten erfährt man so gut wie gar nichts.
Gleichberechtigung
Von manchen Kollegen werden Frauen nur belächelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und interessant. Leider sind Zuständigkeiten nicht genau definiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovatives Unternehmen mit Zukunt und Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ela-soft GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, flache Herarchie
Innovativ, zukuntsoriteriert und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Weiterbildungsmaßnahmen sind ungenügend und verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ela-soft GmbH in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei den Tätigkeiten, die Abwechslung bei den Tätigkeitsstandorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man durchaus wichtige Dinge nicht ausreichend und umfangreich mit höheren Abteilungen klären kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier fällt manchmal auf das viel hinter dem Rücken gesprochen wird anstatt das Problem mit den betroffenen direkt zu besprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich teils schwierig da man als einfacher angestellter häufig keine Antworten aus höheren Abteilungen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ela-soft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ela-soft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.