elaboratum GmbH NEW COMMERCE CONSULTING Unternehmenskultur

elaboratum GmbH NEW COMMERCE CONSULTING

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elaboratum NEW COMMERCE CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
elaboratum NEW COMMERCE CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elaboratum NEW COMMERCE CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    84%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    84%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, familiär, gegenseitig unterstützend, frei

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leicht, offen, ehrlich

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen bei der Einteilung der Arbeitszeit und Home-Office schaffen eine gute Work-Life-Balance

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich, vertraulich, offen; Die Führungskräfte nehmen sich Zeit und legen wert auf klares und konstruktives Feedback

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Freiheit bei Projektwahl sorgt für eine spannende und abwechlungsreiche Arbeit

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in der Corona-Krise steht der Team-Spirit und der Zusammenhalt der "Familie" im Mittelpunkt! Toll, das zu sehen!