4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es waren wunderbare 15 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team war perfekt. Wir haben alle Hand in Hand gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geniales kollegiales Umfeld - unterdurchschnittliche Bezahlung - extrem schwieriges Marktumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt inkl. den Vorgesetzten ist einfach toll, Großraumbüro, Gesprächsthemen werden von Kollegen aufgegriffen und Kollegen werden proaktiv mit Tips versorgt
Image
Das Image des Unternehmens ist aufgrund der Branchenzugehörigkeit (Zeitarbeit) schlecht, der interne Umgang mit internen und externen Mitarbeitern ist gut, wenn auch sehr von Kontrollzwängen behaftet. Viele Mitarbeiter sind zurecht stolz für Elan arbeiten zu können
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden extrem penibel überwacht, bei 3 Minuten Verspätung gibt es schon mal einen Hinweis, daß ein vorheriges Ankündigen der Verspätung vorgeschrieben ist, Mehrarbeit wird aktiv gefordert, trotz stark unterdurchschnittlicher Bezahlung (in der Einarbeitungs-/Aufbauphase), nur 25 Tage Jahresurlaub, keine Home-Office-Möglichkeit im Vertrieb, Vorgesetztenposition auch in Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches internes Weiterbildungsangebot der Muttergesellschaft Manpower
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, es gibt Essensschecks als Kantinenersatz, das Gehaltsniveau ist allerdings extrem niedrig, der Urlaubsanspruch liegt bei nur 25 Tagen, keine Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das soziale Gewissen wird konstant und mit großem Aufwand geschult, der Umgang mit den externen Mitarbeitern erfordert durch finanzielle Zwänge durch die Kunden trotzdem immer wieder eine Handlungsweise, die keine große Rücksicht auf die soziale Auswirkung bei den Mitarbeitern zuläßt. Das macht die internen Mitarbeiter von zeit zu Zeit betroffen und auch traurig
Umgang mit älteren Kollegen
durch das niedrige Gehaltsniveau ist es für einen Familienvater als Alleinverdiener kaum möglich seine Familie zu versorgen - danach, wenn beide Partner berufstätig sind, sollte das kein Problem mehr sein, das Durchschnittsalter im Unternehmen liegt allerdings bei etwa 30 Lebensjahren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr sehr fordernd, stecken aber auch alle im Tagesgeschäft, versorgen die Mitarbeiter mit Tips. Bei unterdurchschnittlicher Performance geht der Druck auch mal in den roten Bereich - dann kann es schon mal menscheln
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büroräume und Büroausstattung, aber kein Firmenwagen (in den ersten Monaten/Jahren), kein Laptop und keine Home-Office-Möglichkeit (für den Vertrieb), alle privat nutzbaren Internetseiten (Webmail, Facebook & Co.) sind gesperrt.
Kommunikation
offene und sehr freundliche Kommunikation, Du-Kultur bis zum Geschäftsführer
Gleichberechtigung
sowohl im Vertrieb als auch im Resourcing sind Vorgesetztenpositionen durch Frauen besetzt, eine davon durch direkte Beförderung nach der Elternzeit, Vorgesetztenposition auch in Teilzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Externes Personal steht besser da als das Interne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine flexibelen Arbeitszeiten, Homeoffice nicht möglich, kein Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
wer nicht an einer vertrieblichen Tätigkeit interessiert ist, kann langfristig nicht vorankommen
Kommunikation
gleich null!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Arbeiten mit super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elan IT ReSource durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elan IT ReSource als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.