Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, Pünktliche Bezahlung, Grundkonzept.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden, da einige das Unternehmen bereits verlassen, bevor sie wirklich angekommen sind. Es ist wichtig, dass die Führungsebene die Gründe hierfür reflektiert. Ein Klima, in dem konstruktive Kritik geäußert und geahndet wird, muss unbedingt vermieden werden, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Für ein junges Unternehmen könnte es als problematisch angesehen werden, kein Home-Office anzubieten, da dies möglicherweise ein Zeichen von mangelndem Vertrauen ist. Eine flexible Arbeitsweise, die auf Vertrauen basiert, kann die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität fördern.
Kollegenzusammenhalt ist stark
Leider ist die Marke nicht besonders bekannt, und diejenigen, die mit ihr vertraut sind, haben häufig negative Erfahrungen gemacht, da sie durch leere Versprechungen enttäuscht wurden.
In einer 9-5 Arbeitsumgebung kann es vorkommen, dass Mitarbeitende, die bereit sind, Überstunden zu leisten, um gesetzte Ziele zu erreichen, von der Führungsebene als Bedrohung wahrgenommen werden. Zudem werden diese Überstunden nicht vergütet.
Leider ist das mehr Schein als Sein.
Wird nicht gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und schafft ein familiäres Umfeld unter den Mitarbeitern, abgesehen von der Führungsebene.
Das ist Top
Grenzwertig.
Für ein Jungesunternehmen, kein Home-Office anbieten aus Vertrauensprobleme ist schon ... naja
Gehalt ist angemessen - Sozialleistungen gibt es so Gut wie keine, oder werden absichtlich nicht bekannt gegeben.
Jeder wird gleich behandelt.
Arbeiten noch in der Steinzeit.
das Produkt
dass die falschen Menschen Gehör finden
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Potenziale besser ausschöpfen
eigentlich gut…
noch recht unbekannt
ist noch ziemlich gut
Selten Ahnung, davon aber richtig viel. Sich auf dem Engagement der Mitarbeiter ausruhen, das können einige Vorgesetzte richtig gut.
Wer schreit, hat Unrecht, sagte meine Oma immer. Sollte sich manch einer mal hinter die Ohren schreiben.
Arbeitsbedingung, Kollegen Zusammenhalt und die Möglichkeit sich mit seinen Ideen und Stärken einzubringen! Betriebl Altersvorsorge ist ebenfalls möglich.
Die Firmenevents sind ein echter Highlight ( Weihnachts-Sommerfest)
dasn wird wenn "intern" mit den Kollegen direkt angesprochen.
es herrscht ein angenehmes Betriebsklima in der Firma
Wer sich einbringt ,kann auch im Unternehmen was bewegen!
habe bis heute in gut 1,5 Jahren guten Zusammenhalt erlebt.
bisher nur positives erlebt- Verhalten von Respekt geprägt
Die Bedingungen sind gut!
Klare Kommunikation wird gefordert und auch intern vorgelebt
Gehalt und Sozialleistungen sind absolut ok und entsprechen dem Markt
ganz klar positiv , keine negative Erfahrung hier erlebt im Unternehmen
Vielfalt , Zusammenhalt und visionäre Führung
Es fehlt eine Dusche wenn man mit dem Fahrrad im Sommer anreist
Ein gemeinsamer Standort wäre gut
Sehr kollegial - gute Führung.
E-Autos und Ökostrom Ladekarte - passt
Trennung in 2 separate Gebäude könnte verbessert werden
Man kann in viele Themen reinsehen und bekommt viel mit !