Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Die Bodenhaftung verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenArbeitsbedingung, Kollegen Zusammenhalt und die Möglichkeit sich mit seinen Ideen und Stärken einzubringen! Betriebl Altersvorsorge ist ebenfalls möglich.
Die Firmenevents sind ein echter Highlight ( Weihnachts-Sommerfest)
Kollegenzusammenhalt, Pünktliche Bezahlung, Grundkonzept.
Alle Kollegen einfach ein Top Team
das Produkt
Vielfalt , Zusammenhalt und visionäre Führung
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden, da einige das Unternehmen bereits verlassen, bevor sie wirklich angekommen sind. Es ist wichtig, dass die Führungsebene die Gründe hierfür reflektiert. Ein Klima, in dem konstruktive Kritik geäußert und geahndet wird, muss unbedingt vermieden werden, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
dass die falschen Menschen Gehör finden
Es fehlt eine Dusche wenn man mit dem Fahrrad im Sommer anreist
dasn wird wenn "intern" mit den Kollegen direkt angesprochen.
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Potenziale besser ausschöpfen
Für ein junges Unternehmen könnte es als problematisch angesehen werden, kein Home-Office anzubieten, da dies möglicherweise ein Zeichen von mangelndem Vertrauen ist. Eine flexible Arbeitsweise, die auf Vertrauen basiert, kann die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität fördern.
Sich auf einen Standort zusammenfassen wäre sicher toll
Ein gemeinsamer Standort wäre gut
Ein Gebäude für alle wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von ELARIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist Top
Eine gute Kultur aus erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren mit weniger Berufserfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELARIS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gefördert.
