Elasticbrains

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvolle Atmosphäre. Keinerlei "Kontrolle von oben". Es ist ein sehr freundschaftliches Miteinander zwischen allen.

Image

Habe bisher nur Positives vernommen

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer ohne Rückfrage direkt genehmigt, die Arbeitszeiten sind im Rahmen des Projekts sehr flexibel und es wird immer Rücksicht auf die private Situation der Mitarbeiter:innen genommen

Karriere/Weiterbildung

Durch unsere flache Organisationsstruktur gibt es keine Möglichkeiten, "aufzusteigen". Stattdessen kann man sich im Rahmen von Holacracy durch die Aufnahme weiterer Rollen weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen

Kollegenzusammenhalt

Sehr offener, ehrlicher Umgang. Immer auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Erfahrung und Herkunft

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt, da wir mit Holacracy arbeiten gibts es in dem Sinne keine klassischen Vorgesetzten, sondern wir arbeiten in einer flachen selbstorganisierten Struktur, wo jeder Verantwortung übernimmt

Arbeitsbedingungen

Da wir in erster Linie eine virtuelle Firma sind, haben wir nur zwei kleinere Büros in Berlin und München

Kommunikation

Jede Woche gibt es ein Tactical Meeting (wir arbeiten mit Holacracy), in dem alle Mitarbeiter von ihren Projekten berichten und Aufgaben berichten

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach gibt es keinerlei Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter, Sexualität, Religionsangehörigkeit o.ä.

Interessante Aufgaben

Wir haben sehr interessante und vielseitige Projekte. Soweit möglich wird auch Rücksicht auf die persönlichen Interessen der Mitarbeiter:innen genommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ob workation, Remote oder Arbeit aus einem der Büros, jede/r kann so arbeiten, wie er/sie sich wohlfühlt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und bei Problemen haben Kollegen immer ein offenes Ohr.

Image

Ein verhältnismäßig junges Team in dem alle gerne arbeiten.

Work-Life-Balance

Man kann selbstorganisiert arbeiten. Nach Asprache ist remote arbeit im Ausland möglich. Es gibt keine Verpflichtung im Büro zu sein, kann das Angebot aber annehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden unterstützt. Die klassische Karriereleiter gibt es aufgrund der Firmenstruktur nicht.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und das Angebot der Gehaltsumwandlung mit salfy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability Manager erarbeiten stehts neue Ideen um EB nachhaltig zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des großen Anteils an Remote Arbeit besteht guter Kontakt zu Kolleg*innen. Neben Videocalls stehen Gruppen und Chats zum Austausch zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Durch Holocracy gibt es verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten, aber keine Hierarchie. Informationen werden geteilt und bei Schwierigkeiten Lösungen gesucht und schnell umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten stehen im Vordergrund.

Kommunikation

Jede/r erhält alle Informationen. Durch die Umsetzung von Holocracy besteht auch Projektübergreifend Kontakt und es gibt regelmäßige Updates

Interessante Aufgaben

Neben der Arbeit in Projekten, kann man auch intern einbringen. Im Rahmen einer Rolle Verantwortung übernehmen und Themen vorantreiben, die einen interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Man kann offen kommunizieren. Schönes Office.

Work-Life-Balance

Man konnte sich Zeiten gut selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Breites Spektrum an Udemy Kursen. Mit Eigenverantwortung hat man viele Freiheiten zu lernen, was man will.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona leicht weniger Austausch, aber trotzdem spürbarer Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und Begegnung auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Erster Laptop war etwas Langsam, aber nach einmaligem Nachfragen gab es sofort einen stärkeren.

Kommunikation

Wöchentliches interaktives Update nach Holacracy

Interessante Aufgaben

Hoher selbstbestimmungsgrad. Du kannst deine Aufgaben selbst wählen, solange sie Mehrwert stiften.