Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elbe electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare, offene, wertschätzende Kommunikation. Verbesserung möglich bei der Regelmäßigkeit strukturierter Mitarbeiter-Infos (monatlich, quartalsweise). Kurzfristige, ad-hoc Kommunikation (täglich, wöchentlich) bereits in gutem Umfang vorhanden.
Gegenseitige Unterstützung und großes Vertrauen in jede(n). Eigenverantwortung entwickelt sich positiv. Peer-to-peer Feedbackkultur kann noch weiter wachsen.
Vollzeit = 38 statt 40 Stunden, zeitnaher Ausgleich von Überstunden, viel Flexibilität bei persönlichen Bedarfen (Arzttermine, Kind-krank usw.), nach Absprache Möglichkeit auch längerer Abwesenheiten für Herzensprojekte (ob Jakobsweg oder Atlantiküberquerung).
Jede(r) darf das Unternehmen mitgestalten, verschiedene Aufgaben übernehmen und sich entsprechend der eigenen Kompetenzen und Interessen einbringen.
Tolle, moderne Büros in denen man sich wohlfühlt
Familiäres Team, das sich gegenseitig unterstützt.