Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elbfitness die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens gut, manchmal wird vergessen Infos an alle Mitarbeiter weiterzugeben.
Die Mittarbeiter verstehen sich alle Super
Als Minijobber kann man sich die Arbeitszeit nach Bedarf frei einteilen. Als festangestellter gibt es dann Schichten zwischen 7 und 23 Uhr. Und am WE 9-19 Uhr.
Sind alle sehr offen und auch immer nett für ein offenes Gespräch, egal über was.
Aufgaben sind: Kundenberatung, Kundengewinnung, Trainingsplan, Ernährungsplan, Gym-Einweisung, Personaltraining
Ständiges rotieren dieser Aufgaben, aber auf Dauer doch etwas eintönig.
Ich bin seit 5 Jahren Minijobber im Elbfitness Lüneburg in diesem Unternehmen und kann daher nur einen kleinen Einblick geben. Die Arbeit dort gefällt mir aber sehr gut, die Atmosphäre ist immer sehr entspannt.