ELBGYM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als langjährig Mitarbeitender hat mir das Unternehmen Karriere- und Gehaltsmöglichkeiten geboten. Geschenkt ist so etwas nie - ein Verdienst muss man sich verdienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation - häufig aber auch durch die Arbeitnehmer selbst verschuldet, verschobenes Selbstbild/Erwartungen & das Gras ist auch immer woanders grüner. Arbeitgeber finde ich nicht schlecht - eher Die Arbeitsmoral/-mentalität die teilweise an Tag gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitenden und ist somit abhängig davon wie sich jeder einzelne engagiert. "Nicht nur nehmen, sondern auch geben" ist das Motto - Ambitionen die ein Unternehmen hat sollten beidseitig mit Teamgeist untermauert werden.
Als noch junges Unternehmen gibt es viel Potenzial in verschiedenen Bereichen, entgegen der üblichen Fitnessbranche bietet das Elbgym aber durch die lifefit Group (übergeordnete Holding) und Partnerschaften mit anderen Marken einen zunehmend strukturellen Hintergrund.
Kommunikation und Wertschätzung sind Begriffe mit hoher Bedeutung des heutigen Zeitgeists und beruht immer auf Gegenseitigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit in den Clubteams ist sehr dicht und kollegial und je nach eigenem Engagement und Ambitionen, kann die Arbeit abwechslungsreich ausfallen. Aus sportlicher Sicht bieten die Standorte unterschiedlichen Flair und Nuancen in verschiedenen Trainingsbereichen - eine willkommene Abwechslung gegenüber dem Einheitsbrei auf dem Fitnessmarkt.

Image

Social Media & Branchenintern gut - manchmal hat man den Eindruck das unzufriedene Mitarbeitende oder ehemalige dem Unternehmen schaden wollen.

Work-Life-Balance

Eine 4 Tage Woche zu gleichbleibendem Gehalt im Vergleich zur 5 Tage Woche, eine clubinterne Personalplanung basierend auf 80-100% Umsetzung fristgerechter Wünsche und kürzere Öffnungszeiten als branchenüblich untermauern die hohe Interessentenlage beim Elbgym.

Karriere/Weiterbildung

Im Zuge der Integration in der Lifefit Group zunehmend mehr Möglichkeiten. Steigende Anzahl an Übernahmen und Auszubildungen zu Führungskräften - natürlich im Rahmen der Unternehmensgröße und Personaldecke. Es sollte selbstverständlich sein das die Luft nach oben dünner wird und nicht jeder mit einem Bruchteil der Arbeitsleistung Angebote bekommt.

Gehalt/Benefits

Auszubildende & duale Studenten bewegen sich in einem, der Branche, überdurchschnittlichen Gehaltsband. Zusätzliche Einkommensmöglichkeit über Personaltrainings. Festangestellte beziehen fortlaufend steigendes Gehalt - kann mich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich die gleiche Altersgruppe.

Vorgesetztenverhalten

Ein junges Unternehmen, bezogen auf das Durchschnittsalter der Mitarbeitenden vermittelt flachere Hierarchien. Strukturell sind diese aber notwendig - als Arbeitnehmender bedarf es häufig einiges Erfahrung im Berufsleben um dafür Verständnis aufzubringen. Persönliche/private Ebenen sind nicht mit jedem Kollegen oder Vorgesetzen möglich. Eine Orientierung am direkten disziplinarischen Vorgesetzten ist sinnvoll, bevor Berufs-/Positionsebenen übersprungen werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht immer fehlerlos, aber Bemühungen werden gemacht. Neutrales/objektives Verhalten/Beurteilung entsprechend Unternehmensrichtlinien sollten dabei nicht so häufig von Arbeitnehmerseite auf eine persönliche Ebene gemünzt werden.

Arbeitsbedingungen

Einige Studios könnten bessere Personalräume vertragen und im Winter ist es je nach Standort kalt. Die restliche Facility und Trainingsangebot sind top.

Kommunikation

Kommunikation ist heutzutage ein schwieriges Thema, da vieles für selbstverständlich genommen wird. Kommunikation geschieht immer von mehreren Seiten. Sollte das Unternehmen einheitlicher und transparenter kommunizieren? Ja und dies Bedarf commitment von allen Beteiligten. Viele Strukturen, wie z.B. die Meetingkultur und auch der persönliche Draht untereinander bieten tolle Möglichkeiten dort anzuknüpfen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Eigene Einschätzungen/Übereifer schüren leider Erwartungen die teilweise (vielleicht auch logischerweise) nicht vom Unternehmen erfüllt werden können. Jeder der Leistung und Engagement zeigt wird auch belohnt.

Interessante Aufgaben

1:1 Coachings, Personaltrainings (als zusätzliche Einnahmequelle), Sales, Customer Service, Gruppentrainings, Check-In & Service, Instandhaltung, Onboarding, Academy, Onlinelizenzen, Teambuilding

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber schafft eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Die Wertschätzung und das Vertrauen, die mir entgegengebracht werden, tragen zu einer hohen Arbeitszufriedenheit bei.

Arbeitsatmosphäre

Einzigartig gut!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Klar und fair

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig, immer neue Aufgaben!