11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalpolitik geht gar nicht!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt
Work-Life-Balance
Null. Wie eigentlich überall in der Pflege
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten noch zusammen, mal sehen wie lange
Vorgesetztenverhalten
Man wird entweder angeschrien oder missachtet
Kommunikation
Es findet kaum bis keine Kommunikation mit Personal statt
Gehalt/Sozialleistungen
Wird an jeder Ecke gespart
Interessante Aufgaben
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Definitiv keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre, Mitarbeiter sind generell sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel mit den Arbeitszeiten, wenn man mal einen Notfall hat
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht angemessen und liegt unter dem Durchschnitt; es werden oft Gehaltserhöhungen versprochen, die dann nicht kommen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Vorgesetzte interessieren sich recht wenig für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen angemessenen Arbeitsplatz (für 8 Therapeuten ein super kleines Büro mit 4 Computern, die oft nicht richtig funktionieren), einen richtigen Therapieraum gibt es nicht
Kommunikation
- Kommunikation zwischen Therapie und Pflege ist eine Katastrophe (es wird nicht auf Therapiepläne geachtet, erarbeitete Therapieinhalte werden nicht umgesetzt)
- Die Vorgesetzten zeigen wenig Transparenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angekommen, aufgenommen und gut starten können
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung war sehr gut. Man ist nicht nur Angestellter, sondern auch Mensch. Jede Berufsgruppe bekommt seine Wertschätzung.
Was Verbesserung bedarf, ist eine offene und klare Kommunikation. Ansatzweise ist eine solche Kommunikation da, bleibt durch Arbeitsalltag auf der Strecke. Supervisionen für alle Teambereiche wären angebracht, damit Konflikte oder Probleme eingedämmt werden und Strukturen erweitert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt gutes und weniger gutes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er nutzt Möglichkeiten für die Mitarbeiter wie vergünstigte Fahrkarte, jobrad usw. und zahlt pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Präsenz der Klinikleitung - wichtige Infos werden oft nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Nähe zur Basis erreichen und Mitarbeiter etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen. Wer fordert sollte auch bereit sein zu geben. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern gehen auf dem Weg der Hierarchie oft verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team ist in Ordnung - man akzeptiert sich und arbeitet gut miteinander
Image
Das ist aufgrund der Mitarbeiter und der Behandlung ganz gut - wir bekommen auf Station oft liebevolle Danksagungen.
Work-Life-Balance
Wer möchte, kann seine Arbeitszeiten und die Stunden anpassen. Man fühlt sich mit seinen Wünschen dahingehend schon beachtet und akzeptiert. Obwohl es wohl doch Unterschiede zwischen Pflege - und Therapieleitung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Sind wir seit Corona wieder auf einem guten Weg - auch bei innerbetrieblichen Weiterbildungen. Zum Glück werden auch wenigstens die Kurskosten für außer Haus Veranstaltungen übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ost und West ist immer noch nicht beisammen. Junge gute Mitarbeiter gehen leider lieber noch in Zeitarbeitsfirmen, da die Bedingungen dort besser sind. Das ist schon traurig. Es gibt jedoch auch kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld sowie anteilige Inflationsprämien, wie städtische Krankenhäuser sie bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankenhäuser produzieren nun einmal Unmengen an Müll.
Kollegenzusammenhalt
Man kann gut mit den verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten. Alle halten trotz häufigem Einspringen gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeitet gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung - desto höher es geht, desto schlechter wird es. Ich denke, die Schere der Wahrnehmung klafft da gewaltig auseinander.
Arbeitsbedingungen
Erleichternde Arbeitsmittel zu bekommen ist ein echter Kampf, weil die Leitung oft nicht versteht, was die Basis benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation an der Basis ist durchaus in Ordnung und auf Augenhöhe. Aus der Leitungsebene in die Basis hat sie sich deutlich verschlechtert, seit der neue Geschäftsleiter seine Arbeit aufgenommen hat.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Man ist immer wieder neu gefordert.
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Parkplatz Verbesserung?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An sich is alles gut,bloß mit den Parkplätzen ist ein Problem man muss in der spätschicjt schauen ob man überhaupt einen Parkplatz bekommt ob oben oder unten auf dem Dreckparkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Einarbeitung, nette Kollegen guter Zusammenhalt, so soll es sein. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut finde ich den Umgang mit und die Ausbildung der Azubis. Der Unterricht in der Schule wird sehr gut durch praktische Schulungen ergänzt und dementsprechend erweitert.
Schülern bzw. Auszubildenden ermöglichen, mit Nebenbeschäftigungen zusätzlich etwas dazu zuverdienen. Beispielsweise in Abhängigkeit mit den entsprechenden Noten.
Mit freundlichen Grüßen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh dort weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über alles und jeden wird hergezogen frei nach dem Motto: „vorne Hui, hinten Pfui“
Mitarbeiterzusammenhalt auf manchen Stationen nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Besser als in manch anderen Kliniken, die ich kennenlernen durfte. Dienstplanwünsche werden versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne, weil es ganz stark auf die Station ankommt. Manch Station ist Gold wert. Dann gibt es aber auch diese Stationen, die man am liebsten nur von weiten sehen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ebenfalls auf die Station an. Ist kein Zusammenhalt da, dann ist auch der positive Umgang mit den älteren Kollegen nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
...
Kommunikation
Welche Kommunikation? Ist das etwas zum essen?
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hat Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzlichen Dank!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELBLAND Reha- und Präventions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden ELBLAND Reha- und Präventions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELBLAND Reha- und Präventions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.