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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Perfektes Corona Management, transparente Kommunikation und Internationalität
Veränderung könnte noch besser von allen gelebt werden.
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Leider gibt es auf Kununu viele negative Einträge. Auch wenn diese nicht immer nachvollziehbar sind. Die Firma ist deutlich besser als ihr Ruf.
Wer etwas voranbringen möchte bekommt eine Chance.
Ist ok
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil. Derzeit wird viel auf Online Meetings und nachhaltige Mobilität gesetzt und investiert.
Der Zusammenhalt ist spürbar aber kann sicher über die Abteilungen hinaus noch verbessert werden.
Moderne Fertigung und Infrastruktur.
Das Unternehmen kommuniziert transparent. Leider werden Informationen nicht immer bis zum einzelnen Mitarbeiter weitergeben. Jeder hat aber die Möglichkeiten sich selbständig zu aktuellen Themen und Projekten zu informieren
Jeder kann neue Themen voranbringen und eine Initiative starten.
Die Corona - Lockdown-Zeit wurde ganz gut gemeistert. Das war es aber auch schon.
Siehe Kommentare.
Ziele klarer stecken und planen. MAs in Planungen und Entscheidungen mit einbeziehen. Und frei nach Mario Barth: 'Nicht quatschen, MACHEN'!! I Die nicht rechtmäßige 'Wegezeit', die täglich jedem MA zusätzlich angerechnet wird, aufheben! Geschäftsführung austauschen. Ausserdem waere eine personelle Änderung in der HR Abteilung sinnvoll, damit Wertschätzung der MAs kein Fremdwort mehr ist, man gerne mit Anliegen an HR herantreten und sich einigermassen wohlfühlen koennte.
Jeder arbeitet für sich statt teamorientiert. Alle haben meist schlechte Laune und erfahren weder Wertschätzung in Form von Sozialleistungen noch gibt es noch nicht mal zeitweise Stimmungshochs bei den MAs
Hier stimmt das Image mit der Realität überein: Unterirdisch. Verspätete Lieferungen der Geräte, Kunden springen ab. Standort Eschborn musste bereits geschlossen werden. Nur Investoren halten das Unternehmen noch gerade so hoch. Ich weiss auch von keinem MA, der positiv ueber das Unternehmen spricht geschweige denn zufrieden ist.
Nicht vorhanden. Zwar Gleitzeit, aber für private Anliegen ist Urlaub-nehmen angesagt oder nacharbeiten. Für Brueckentage muss ebenfalls zwingend Urlaub genommen werden. Arbeiten an Brueckentagen ist verboten.
Keinerlei Karriereperspektiven. MAs werden klein gehalten und bleiben immer auf ihrem Einstellungs-Stand, auch was das Gehalt betrifft! Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls Fehlanzeige - kostet ja Geld.
Gehälter weit unter Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen. Urlaub, sofern nicht ausgehandelt, ebenfalls im unteren Level. Zeitweise verspätete und gesplittete Gehaltszahlungen
In meinem Team klappte es einigermaßen, nicht zuletzt aufgrund meiner Initiative
Ältere MAs werden 'geduldet', quasi nicht beachtet und laufen so 'nebenher'. Keine Wertschätzung, z. B. in Form von einer Prämie bei z. B. 25jähriger Zugehörigkeit. Es gibt lediglich eine läppische, auf Papier ausgedruckt Urkunde. Zum Glück haben wir innerhalb des Teams fuer Wertschätzung gesorgt.
Keinerlei Konfliktfähigkeit, unrealistische Zielsetzungen, MAs werden in die (meist unklaren und nicht zielfuehrenden) Entscheidungen ihre Aufgaben betreffend nicht mit einbezogen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Tische und Stühle veraltet, keine Klimaanlage, versiffter Teppich überall im gesamten Gebäude, kein ansprechender Eingangsbereich (insbesondere für Kunden null einladend)
Nicht vorhanden, höchstens negativ hinter dem Rücken anderer. Ideen oder Änderungdvorschläge werden ignoriert/überhört
Aufstiegschancen Fehlanzeige. Kaum weiblicher Anteil in den 'höheren' Rängen, keine Wertschätzung
Wenig Aufträge bedeuten auch wenig Aufgaben. Arbeitsbelastung vollkommen sinnfrei und ungerecht aufgeteilt. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? Fehlanzeige. Motto: ' Das haben wir immer schon so gemacht, da wird nichts dran geändert'!!
Sobal ich das Unternehmen verlasse, dass ich weg bin.
Kurzer Arbeitsweg und das wenn Reisen wieder einfacher wird, die Geschäftsleitung nur selten anwesend ist.
Wechselt die Geschäftsführung aus. Das Unternehmen wird mit einem egomanischen und selbstverliebten Management nicht erfolgreich werden. Das Geld wird ausgegeben, bevor man es verdient hat.
Kommunikation - aufstrebendes Unternehmen
Die alte Arbeitsweise
Mehr Fördermöglichkeiten
Verbessert - liegt wohl an der Unternehmensentwicklung
Was erwartet man - Sillicon Valley?
Spitze!
Hierarchie nicht zu stark ausnutzen - aber schon besser!
Neuausrichtung ist deutlich interessanter
Die Ausbildung war damals zumindest relativ gut....perfekt nicht aber man hatte es bei Interesse auf jeden Fall leicht an sein Ziel zu kommen.
Die langen Kommunikationswege und die schlechte Bezahlung und der dadurch aufkommende Druck zwischen den Abteilungen machten ein sauberes und schnelles Arbeiten teilweise schwierig. Der Slogan "Wir machen einen Fehler niemals zweimal" der damals vorhanden war stimmte keinesfalls.
Ich glaube seit 2009 ist in der Firma schon einiges geschehen. Bessere Kommunikation untereinander und vielleicht die eine oder andere Firmenfeier könnten großes bewirken. Würde mir gern einmal die Fortschritte der Firma ansehen.
Jeder ist sich selbst der nächste
Die Firma ist relativ bekannt und geniest auch einen einigermaßen guten Ruf. Man muss sich nicht schämen für Sie zu arbeiten.
Die Ausbildung war gut. Man konnte immer zum Ausbilder gehen und er hatte auch immer ein offenes Ohr. Nach der Ausbildung dagegen musste man sich mit einem mies bezahltem "Machinenführer" posten abgeben ohne die Chance irgendwann aufzusteigen. Zukunft sieht anders aus
In der Produktion teilweise unterdurchschnittlich schlecht bezahlt. Die Arbeiterinnen haben teilweise unter 6€ die Stunde verdient....fair ist das auf keinen Fall....jetzt vermute ich durch Mindestlohn zumindest etwas besser.
spürbarer Druck zwischen den Abteilungen
Geduldig aber nicht entscheidungsfreudig
Frauen teilweise extrem Unterbezahlt
kurze, direkter Weg zur Unternehmensführung
ist wie ein Dinosaurier, auf dem Stand von vor 20 Jahr. Wie ein Kombinat, wo nur Anwesenheit zählt. Lieblingsaussage " Das machen wir schon immer so."
ergebnisorientiert arbeiten und konsequent weiterentwickeln.
Gut sind die Arbeitbedingungen, Umgangsformen. Ich würde mir kürzere und schnellere Entscheidungswege wünschen.
nichts wirklich ...
too much to list ...
Führungsstil geprägt von Druck und Unnahbarkeit. Hier wurde einem ganz klar signalisiert, dass er nix ist. Sozialkompetenz seitens der Führungsebene = NULL!
Innovatives Umfeld
Sehr nette Kollegen
unflexibel in der Arbeitszeit
wenig Entscheidungsfreiheiten (jede Ausgabe -noch so klein - muß von der GF genehmigt werden)
So verdient kununu Geld.