6 of 32 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
6 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.


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6 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
Progressiver Arbeitgeber, das heißt, es wird nicht nur auf alter Technik herumgelungert, sondern er bietet Freiraum neue Technologien zu integrieren. Das macht die Arbeit als Softwareentwickler so viel angenehmer und interessanter.
Ich versuche wirklich negative Punkte zu finden, um nicht nur positives schreiben, da diese Bewertung sonst gestellt rüberkommt. Aber es gibt wirklich nichts per se "schlechtes" das mir hier in den Sinn kommt. Ja natürlich gibt es hier und da ein Meeting, dass ne E-Mail hätte sein können, aber auch nicht oft und ist nicht die Norm.
Durch die gute Planung besteht selten eine "stressige" Arbeitsatmosphäre und es ist dadurch möglich nicht nur funktionelle Software, sondern auch technisch hochwertige zu erarbeiten. Gerade als Softwareentwickler ist dieses Arbeitsumfeld ideal für mich.
Natürlich gibt es auch Phasen an denen es "stressig" wird, aber niemals in einem Rahmen, dass die grundlegende Arbeit nervig wird.
Alle Kunden, bei denen ich bisher war hatten gute Erfahrung mit eldec gemacht und das Image der Firma scheint gut zu sein. Bei der Familie/Bekannten war der Name eldec neu, was auf jeden Fall schonmal bedeutet, dass dieser nicht negativ behaftet ist.
Intern von Kollegen und aus den eigenen Erfahrungen heraus ist das was eldec nach außen hin abgibt auch intern gegeben.
Eldec verwendet ein Gleitzeit Modell und auch mein Teamleiter lässt einem da den nötigen Freiraum um dies auch zu nutzen. Home-Office tage sind natürlich in der Entwicklung möglich was gerade bei außergeschäftlichen Terminen Freiheiten lässt.
Es existiert ein Langzeitkonto auf die Überstunden der Gleitzeit, jeden Monat geparkt werden. Alles über einem bestimmtem Stundenwert werden dann auch als Überstunden ausgezahlt.
Da ich neu auf dem Arbeitsmarkt bin und mit dem Thema Karriere noch nicht so tief auseinandergesetzt habe, kann ich darüber keine qualifizierte Aussage bieten.
Ich bin jung und ziemlich neu auf dem Arbeitsmarkt und kann vielleicht nicht genau einschätzen wie gut oder schlecht die Leistungen sind, da ich noch nicht bei vielen anderen Arbeitgebern war.
In meiner Gehaltsverhandlung wurde mein Gehaltswunsch nicht nur akzeptiert, sondern eldec hat diesen auch noch erhöht. Was auf jeden Fall das Gefühl gibt, dass man hier fair bezahlt wird und nicht mein Unwissen (wie viel Wert meine Arbeit hat) ausgenutzt wird.
Daneben gibt es auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, es gibt eine Kantine mit Essenszuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge in die eldec automatisch aus eigener Hand einzahlt.
Eldec wirbt damit CO2-Neutral zu werden und gibt dies auch an die Mitarbeiter weiter. Mitte 2024 wurde z. B. auch in eine Photovoltaik-Anlage investiert um diesem Ziel näher zu kommen.
Man kennt sich unter Kollegen, egal ob im Team oder auch außerhalb davon. Und mit jedes Gespräch mit Kollegen hatte eine angenehme Balance zwischen Geschäftlichem/Arbeit, privatem. Es ist angenehm unter den Kollegen nicht nur als Arbeitskraft gesehen zu werden, gleichzeitig geht kein Gespräch über eine grenze des privaten/politischen heraus die nichts im Büro verloren hat was ich persönlich sehr willkommen heiße.
Ähnliches Problem wie beim Thema Gleichberechtigung. Gehöre nicht in diese Personengruppe. Aber auch hier, das alter Spielt beim Thema Respekt und Umgang nicht wirklich eine Rolle. Gerade weil eben die Mitarbeiter die hier schon länger arbeiten auch viel Wissen über das Unternehmen und die Branchen-Themen mitbringen.
Bis hin zur obersten Instanz - von dem wie ich es als Mitarbeiter mitbekomme - sehr fair und freundlich. Probleme werden offen Angesprochen und zumindest von meiner Teamleitung fühlt es sich nicht nur so an als wäre er ein Vorgesetzter der einem herumkommandiert, sondern der die Arbeit durch seine Planung vereinfacht und auch selbst an Themen arbeitet.
Jeder Mitarbeiter in der Software-Entwicklung erhält einen festen Büroplatz in Büroräumen die in Teams aufgeteilt sind. Also keine Einzelbüros, aber auch nicht ein Großraumbüro mit Cubicles. Zur Austattung gehört ein Entwickler-Laptop mit Docking-Station und zwei Monitoren.
Der Büroraum besitzt Heizungen und Klimageräte und schallisolierte Fenster, es bleibt also stets angenehm bei der Arbeit.
Es besteht eine klare Orga, wenn es Probleme / Fragen gibt ist klar wer zu Fragen ist. Abteilungen und Teams haben regelmäßige Gespräche bei denen nicht nur Abteilunginternes geklärt wird, sondern auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen können sich dazu setzen damit Kommunikation zwischen Abteilungen stattfinden. Abteilung-Silos wie es bei manchen, gerade Softwareunternehmen gibt, bilden sich hier nicht.
Kommunikation läuft hier über Teams, E-Mail, persönlich oder per Telefon (jeder hat mindestens eine Softphone-Nummer).
Natürlich ist die Industrie und auch IT ein (noch) Männerdominierter Beruf und als Mann der aus Deutschland kommt, kann ich das Thema Gleichberechtigung nicht wirklich bewerten, da ich eher der Teil der Arbeitnehmer bin, der in dieser Branche nicht benachteiligt wird.
Von dem was ich aber mitbekomme habe ich hier keine Bedenken, Menschen gehen untereinander mit Respekt um, egal woher man kommt, oder welches Geschlecht.
Als jemand der eher aus der klassischen Softwareentwicklung mit Hochsprachen kommt, hatte ich erst Bedenken. In der Industrie wird bekanntlich eher vorwiegend mit der SPS-Programmierung gearbeitet. Eldec will hier aber mehr Möglichkeiten schaffen, die die letzten Jahre aufgrund der Grenzen der SPS-Programmierung noch nicht ausgeschöpft werden konnten.
Dies gibt mir als Entwickler viele Aufgaben aus unterschiedlichster Technologie/Sprache. Und das Unternehmen bietet hier auch die Möglichkeit sich in diesem Technologien "auszutoben". Es bleibt nicht nur stur auf alter Technologie stehen, sondern investiert darin neues zu übernehmen. Ich muss mich also nicht mit "altem Zeug" herumschlagen, sondern kann modern arbeiten.
, dass sich unser Chef öfter mal zu einem Smalltalk bei den Mitarbeitern blicken lässt. Das war nicht immer so, aber seit der Betrieb wieder eigenständig ist, hat sich hier vieles verbessert.
Sehr angenehm. Ein sehr gutes Miteinander. Vor allem, seit dem wir wieder ein eigenständiges Unternehmen sind. Ich fühle mich sehr wohl hier.
Jeder, der schlecht über diese Firma redet, sollte sich mal woanders umschauen/arbeiten.
Mehr Flexibilität habe ich noch nirgends erlebt. Auch wenn man zwischendurch mal weg muss, ist das nach Absprache mit dem Vorgesetzten meist kein Problem.
Ich denke, wer will und das Zeug dazu hat, kann hier auch seine berufliche Karriere ausbauen. Zwar nicht von heute auf morgen. Aber es gibt potenzial.
Über Geld spricht man nicht. Aber ich kann mich nicht beschweren.
Es gibt Urlaubs.- und Weihnachtsgeld und gelegentlich auch Sonderzahlungen wie z.B. den Inflationsausgleich.
Die Mülltrennung könnte besser sein.
Soweit ich weiß, wird nur noch grüner Strom eingekauft.
An der CO²-Neutralität wird gearbeitet. Hierfür wurde extra ein Mitarbeiter beauftragt, der sich dem Thema annimmt.
Bis auf ein zwei Kollegen, die die Nase etwas zu hoch tragen und es auch nicht nötig haben zu grüßen, ist der Kollegenzusammenhalt TOP. Die Hochnäsigen gibt es leider überall.
siehe Gleichberechtigung...
Bis auf gelegentliche Meinungsverschiedenheiten ist die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sehr gut. Meinungsverschiedenheiten sind übrigens menschlich und somit voll normal.
Die Klimatisierung und Luftverhältnisse könnte in einigen Bereichen besser sein.
Mit dem geplanten Umbau / Anbau, sollten diese Punkte in Zukunft jedoch behoben werden.
eldec hat einen schönen Standort mit einer sehr Tollen Aussicht.
Für jeden Mitarbeiter gibt es kostenlos Kaffee, Tee und Mineralwasser.
Die Kommunikation läuft nicht immer, aber meistens reibungslos.
Wüsste nicht, dass hier ein Unterschied gemacht wird.
Kein Tag ist wie der Andere. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
offene Kommunikation, gutes Betriebsklima, nette Kollegen, interessante Aufgaben
am Raumklima könnte es Verbesserungen geben
angenehm, Schnittstellen arbeiten teamübergreifend gut zusammen
kommt nicht zu kurz. Gleitzeit und Home-Office möglich. Ingesamt kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel organisieren.
Schulungen werden intern und extern angeboten
13. Monatsgehalt, Inflationsausgleich, Jobrad
es wird an der Klimaneutralität gearbeitet, Induktive Erwärmung ist energieeffizient
sehr gut, Teamwork wird gross geschrieben. Jeder hilft wo er kann und wo es nötig ist.
es gibt da keine erkennbaren Benachteiligungen
offene Kommunikation, Anerkennung von Leistung und Wertschätzung
Die Raumluft und Temperatur im Gebäude im Sommer könnte deutlich besser sein.
offene Kommunikation, regelmäßige Updates über die Unternehmensentwicklung
in einer sehr männerlastigen Branche werden auch die Leistungen der weiblichen Belegschaft anerkannt
Keine Tag ist wie der andere, es wird nicht langweilig und es gibt immer neue Herausforderungen
Ich habe schon für diverse Firmen gearbeitet, ob kleines mittelständisches Unternehmen oder riesiger Konzern. Nirgends läuft es immer rund, auch hier nicht. Perfekt gibt es eben nicht! Aber ich kann mit stolz sagen das ich froh bin ein Teil dieses tollen Teams zu sein. Man verbringt unterm Strich, mehr Zeit mit den Kollegen als mit der eigenen Familie. Daher ist es für mich einer der wichtigsten Punkte bei der Entscheidung wo ich meiner Arbeit nachkommen möchte. Es ist einfach der ganz besondere eldec-spirit.
Es gibt zum Beispiel Gleitzeit, somit ist der Arbeitsbeginn flexibel gestaltbar. Hier kann man gut den Arbeitstag mit dem Familienalltag koordinieren. Je nach Job ist auch Homeoffice in gewissem Maße eine Option. Alles in allem hat man viele Gestaltungsmöglichkeiten und freiräume.
Man hat viele tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Was ich hier besonders hervorheben möchte ist, das nicht wie in eigentlich fast jeder Firma nur das gilt was du auf einem Zettel bist. Sondern viel mehr das gilt, was du als Person und Mitarbeiter kannst. Dies zu sehen und zu fördern ist was ganz besonderes, in der heutigen Zeit. Und genau das macht eldec, er fördert seine Mitarbeiter und deren Stärken.
Ein sehr guter Mix, die Entlohnung ist Leistungsorientiert und Gerecht. Es gibt diverse Angebote für die Altersabsicherung. Aber auch so etwas tolles wie Jobrad steht zum Angebot.
Hier möchte ich mich im besonderen auf meine eigene Abteilung in der ich tätig bin fokussieren. Ich kann hier eher von Freunden als von Kollegen sprechen. In meiner Abteilung gibt es immer wieder mal Situationen, die einen vor extrem schwierige Aufgaben stellt. Aber egal was es war, gemeinsam haben wir alles gerockt. Es ist wichtig zu wissen das man Kollegen hat, die einem immer mit gutem Rat zur Seite stehen. Und dies gilt für alle meine Kollegen.
Hier wird die Erfahrung, die ein älterer Kollege hat wirklich wertgeschätzt.
Es mangelt an nichts, sollte ich dennoch mal etwas haben was ich eventuell benötige um meinem Job besser ausüben zu können. So wurde dies unter Berücksichtigung meiner Argumente beschafft. Die Arbeitsutensilien oder persönliche Schutzausrüstung ist top. Ein Beispiel hierfür ist der Hörschutz, der einem durch einen Ohrenarzt extra angepasst wurde.
Selten habe ich eine Firma erlebet in der die Geschäftsführung so offen und ehrlich die Themen kommuniziert.
Stets wird entweder via Mail upgedatet oder bei diversen Infoveranstaltungen. Man ist immer auf dem Laufenden!
Bringt mein Job mit, hier ist kein Tag wieder andere. Es wartet immer eine neue Herausforderung :)
Gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit, mag meine Kolleg(inn)en und werde fair bezahlt.
Finde es schade, dass es Kollegen gibt, die versuchen, den Betrieb zu "melken".
Hilfsbereite Kollegen, die auch Verständnis haben, wenn ich mit unbeliebten Themen komme.
Von meinen bisherigen Jobs der Beste. Kann mich voll mit Unternehmen identifizieren.
Arbeitszeit kann jeder selbstständig einteilen. GL ist sehr familien-orientiert (z.B. Sommerfest für Mitarbeiter-Familien, einige Väter haben schon Elternzeit genommen)
Mitarbeiter gehen regelmäßig auf Fortbildungen. Business-English-Kurs wird für alle angeboten.
Sehr faire Entlohnung auf meiner Stelle. Modell für Lebenszeitkonto wird angeboten.
Gut. Bei ein paar Kolleg(inn)en ist das "TEAM-Denken" noch ausbaufähig.
Habe noch keine Beschwerden von älteren Kolleg(inn)en mitbekommen
Bin immer sehr fair von meinen Vorgesetzten behandelt worden. Mehrarbeit wird auch gewürdigt.
Zwei Bilschirme an fast allen PC-Arbeitsplätzen
Bin über alles, was meine Stelle betrifft immer informiert.
Mir ist nichts von Ungleichbehandlungen bekannt.
Auf meiner Stelle sehr interessantes Aufgabengebiet. Zeitliche Einteilung ist mir selbst überlassen.
Es gibt gratis Kaffee und Mineralwasser. Schulungen finden regelmäßig statt. Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Die Firma legt wert auf zufriedene Mitarbeiter.
Zufriedenheit der Mitarbeiter ist wichtig.
Bonies sind geregelt. Z.b. bei Jubiläum, Geburt oder Hochzeit gibt es Sonderzahlungen. Lohn kommt pünktlich.
Kollegen sind freundlich.
Es gibt hier auch viele "alt gediente" Kollegen.
Klare Führungsstruktur ist vorhanden.
Eine neue Klimaanlage sorgt für "Abkühlung".