Based on data from 19 reviews, employees at eldec Induction rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 31 reviews is 4.2 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
19 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Durch die gute Planung besteht selten eine "stressige" Arbeitsatmosphäre und es ist dadurch möglich nicht nur funktionelle Software, sondern auch technisch hochwertige zu erarbeiten. Gerade als Softwareentwickler ist dieses Arbeitsumfeld ideal für mich.
Natürlich gibt es auch Phasen an denen es "stressig" wird, aber niemals in einem Rahmen, dass die grundlegende Arbeit nervig wird.
Eldec verwendet ein Gleitzeit Modell und auch mein Teamleiter lässt einem da den nötigen Freiraum um dies auch zu nutzen. Home-Office tage sind natürlich in der Entwicklung möglich was gerade bei außergeschäftlichen Terminen Freiheiten lässt.
Es existiert ein Langzeitkonto auf die Überstunden der Gleitzeit, jeden Monat geparkt werden. Alles über einem bestimmtem Stundenwert werden dann auch als Überstunden ausgezahlt.
Man kennt sich unter Kollegen, egal ob im Team oder auch außerhalb davon. Und mit jedes Gespräch mit Kollegen hatte eine angenehme Balance zwischen Geschäftlichem/Arbeit, privatem. Es ist angenehm unter den Kollegen nicht nur als Arbeitskraft gesehen zu werden, gleichzeitig geht kein Gespräch über eine grenze des privaten/politischen heraus die nichts im Büro verloren hat was ich persönlich sehr willkommen heiße.
Regelmäßige Betriebsversammlungen um alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand zu bringen.