Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELECTRO calorique die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfinde ich als gut und für meinen Bereich als vollkommen ausreichend. Ich habe immer alle Notwendigen Informationen bekommen die zur Ausübung meiner Tätigkeit nötig waren.
Ich habe den Zusammenhalt immer als ein großes Plus in diesem Unternehmen empfunden. Es gilt noch das gesprochene Wort.
Familie ,Gesundheit sind ein wichtiges Thema und wird sehr sensibel behandelt! Urlaubsplanung war nie ein Problem, da wir uns als Kollegen abgesprochen haben. Die Arbeitszeiten sind sehr ausgewogen. Wie in jedem erfolgreichen Unternehmen können Überstunden anfallen , jedoch halten sich diese im Rahmen und werden Mitarbeiterfreundlich gestaltet. Es gibt Zeiten da wird mehr gearbeitet und es gibt Zeiten da ist es ruhiger. Auf das Jahr gerechnet sehr ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten war jederzeit korrekt. Ehrlich, klar, fordernd und Diskussionsfreudig. Immer ein offenes Ohr .Ob immer alle Mitarbeiter die Entscheidungen nachvollziehen konnten weis ich nicht, jedoch wurden wir in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
In Konfliktfällen gilt: Es gibt immer eine Lösung, es muss nur darüber gesprochen werden.
Selbstständiges Arbeiten ist jederzeit möglich und Erwünscht .Das Aufgabenfeld umfasst alle Möglichkeiten sich selber weiter zu entwickeln. Es liegt in der eigenen Hand sich sein Arbeitsumfeld zu gestalten. Also, Eigenständigkeit und Selbständigkeit wird gefördert. Langweilig wird es nie, da immer wieder neue Projekte mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen bearbeitet werden müssen. Die Arbeitsbelastung kann man größtenteils selber steuern. Sodass eine Überbelastung in dieser Position nie ein Thema wahr.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut .Eine Vertrauensvolle Arbeit miteinander ist auf jeden Fall jederzeit umsetzbar. Misstrauen ist ein Fremdwort. Und unser Vorgesetzter lobt uns sogar;).