8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Feedback gibt es, muss aber aktiv angestoßen werden
Leider ist die Recycling-Branche zu Unrecht etwas in Verruf. Ja, es ist stellenweise dreckige oder körperliche Arbeit, aber hier wird viel zum Besseren getan.
Brände sind übrigens nicht die Schuld des Recyclers. Im Gegenteil: Es wird alles mögliche unternommen, um diese zu verhindern oder effektiv zu bekämpfen. Verhindern kann sie nur eine korrekte Vorsortierung durch den Endnutzer (Bürger) an entsprechenden Abgabestellen!
Gleitzeit, Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub, leider 40-Stunden-Woche
Weiterbildung wird gefördert!
Im Betrieb sind schon einige vom "einfachen Maschinenführer" zum Vorarbeiter oder Schichtführer aufgestiegen.
In der Verwaltung ist Karriere aufgrund flacher Hierarchie eher schwierig.
Standard-Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
monatl. Sachbezugskarte (steuerfrei iHv 50 €)
quasi 13 Monatsgehälter + Boni (vertraglich allerdings nur 12 Monatsgehälter!)
Jobrad
betriebl. Altersvorsorge möglich
keine Tarifbindung -> individuelles Verhandeln möglich
Recycling unter BImSchG und ein EnMS
Ich habe bisher nur Gutes erlebt.
Mir ist nichts negatives bekannt.
für meine Verhältnisse äußerst fair
Im Betrieb ist es an vielen Stellen sehr staubig und laut. Das ist allerdings den Prozessen geschuldet und lässt sich kaum vermeiden.
könnte transparenter sein
Motivation wird honoriert
(technische) Modernisierung an vielen Stellen + immer wieder neue Projekte
Hart aber fair
Hinterrücks geläster
Keine
Er versucht vieles,
Wie zusätzliches Obst, Zusatzzahlungen, Arbeitskleidung…….
Guter Gedanke aber grauenhafte, dumme Umsetzung durch die Angestellten und Vorgesetzten!!! Man muss nicht Manager sein, um in kürzester Zeit die Probleme zu erkennen. Aber Intellekt wird ganz schnell niedergeknüppelt durch die Angestellten…
Vllt hat die Firma eine geniale Struktur für die Zukunft, aber solange alte einfältige Strukturen vorliegen und Sie nicht ändern will, aus Bequemlichkeit… Steht man sich selber im Wege. Leute die Arbeiten wollen und durch Strukturen ala Vitamin funktionieren, kann die Firma mit ihrem Taschengeld nicht halten. Dann lieber arbeitslos bleiben…
Angespannt
In Fachkreisen weiss man, wo das Problem liegt
Willkommen im Chaos
Billig, billig, billig….
Alte dumme Strukturen…
Man verkauft es professionell;0)))
Jeder will nach oben kommen und ist wichtig
Respektlos, die Position und der Gewinn zählen…
Arrogant
Grauenhaft, es wird keine Rücksicht auf Gesundheit genommen…
Notdürftig
Profit setzt alles ausser Kraft
Gab und gibt es nicht…
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung gut. Allerdings kann dies auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Je nach dem, ob man in der Verwaltung oder im Betrieb arbeitet, gibt es unterschiede.
In der Verwaltung gibt es ein Gleitzeitkonto und normale Bürozeiten.
Im Betrieb wird in Schichten gearbeitet.
Gehalt ist aufgrund alter Tarifverträge sehr unterschiedlich.
Unsere Abteilung hält zusammen. Es ist ein sehr wichtiger Punkt, der auch motiviert.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Innerhalb der Abteilung klappt das, aber geht es um Input, sollte mehr dran gearbeitet werden.