konservativ, opportunistisch und von Grund auf hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Kommt runter von eurem hohen Ross. Lernt auch Leute wertzuschätzen, die noch keine über 10 Jahre Betriebszugehörigkeit haben. Behandelt eure Azubis besser. Hört auf zu desinformieren und schafft die Polykratie ab.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros
Kommunikation
Innerhalb einer Hierarchie-Ebene ok, durch die Hierarchie hindurch willkürlich und arrogant
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifel dreht jeder sein eigenes Ding. Wenige Kollegen sind super, viele abgehoben und leider auch beschränkt.
Work-Life-Balance
Macht viele Überstunden und ihr seid gute Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise kompetenzfrei, grundsätzlich opportunistisch und verlogen. Hier wird mit aller Gewalt die "flache" Hierarchie erhalten.
Interessante Aufgaben
Hier kann die Firma punkten - die Aufträge kommen schließlich vom Kunden.
Gleichberechtigung
Höhere Positionen werden ausschließlich von den älteren Kollegen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einem älteren Kollegen wird gerne mal vorgeworfen, dass er das Schlusslicht der Firma ist. Aber allgemein gibt es nicht so viele ältere Personen in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, veraltete Technik, überall wird gespart, wo es nur geht. Azubis dürfen in sogenannten Sekundärtasks den Müll der Festangestellten wegräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Mittelfeld. Da die Claims fest abgesteckt sind, ist Stagnation die Regel.
Image
Beim Kunden gut, unter Angestellten und insbesondere Azubis schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert faktisch nur in der eigenen Freizeit, was explizit vorausgesetzt wird. Von der Firma selbst wird nur ein Minimum organisiert. Einmal im Jahr ein Workshop oder ein Online-Kurs.