Mehr Verantwortung als Ressourcen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams. Theoretisch sinnvolle Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert. Gelegentliche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Engagement der Mitarbeitenden wird grundsätzlich geschätzt durch Teamtage, gemeinsames Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung. Entscheidungsprozesse oft intransparent und schwer nachvollziehbar. Arbeitszeiten sind wenig flexibel. Fehler in der Personalverwaltung wurden auf Mitarbeiter abgewälzt. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten und begrenzte Perspektiven für langfristige Mitarbeit
Verbesserungsvorschläge
Offenere Haltung gegenüber Feedback und Verbesserungsvorschlägen wäre wünschenswert. Konstruktive Kritik sollte ernster genommen und als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden. Flexiblere Entscheidungsprozesse und eine höhere Bereitschaft zur Anpassung könnten die Zusammenarbeit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird gern gesehen, aber nicht immer entsprechend unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Mit einer plausiblen Begründung kriegt man problemlos eine Weiterbildung, das lief gut
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen, aber die Zusammenarbeit hängt stark von einzelnen Personen ab
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren schon immer da und werden genau so mit einbezogen wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft wenig transparent und Mitarbeiter werden nur begrenzt einbezogen. Klare Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung könnten verbessert werden
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer klar und früh weitergegeben
Gleichberechtigung
Es wird nicht ansatzweise aufs Geschlecht geschaut, ist lobenswert
Interessante Aufgaben
In der Theorie ist es interessant, in der Praxis hat eine Person zu viel Verantwortung egal in welchem Bereich