Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams. Theoretisch sinnvolle Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert. Gelegentliche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Engagement der Mitarbeitenden wird grundsätzlich geschätzt durch Teamtage, gemeinsames Essen
Hohe Arbeitsbelastung. Entscheidungsprozesse oft intransparent und schwer nachvollziehbar. Arbeitszeiten sind wenig flexibel. Fehler in der Personalverwaltung wurden auf Mitarbeiter abgewälzt. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten und begrenzte Perspektiven für langfristige Mitarbeit
Offenere Haltung gegenüber Feedback und Verbesserungsvorschlägen wäre wünschenswert. Konstruktive Kritik sollte ernster genommen und als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden. Flexiblere Entscheidungsprozesse und eine höhere Bereitschaft zur Anpassung könnten die Zusammenarbeit verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Eleganz Bildungsplattform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen waren schon immer da und werden genau so mit einbezogen wie jüngere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eleganz Bildungsplattform ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Informationen werden nicht immer klar und früh weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit einer plausiblen Begründung kriegt man problemlos eine Weiterbildung, das lief gut
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
