Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams. Theoretisch sinnvolle Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert. Gelegentliche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Engagement der Mitarbeitenden wird grundsätzlich geschätzt durch Teamtage, gemeinsames Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Arbeitsbelastung. Entscheidungsprozesse oft intransparent und schwer nachvollziehbar. Arbeitszeiten sind wenig flexibel. Fehler in der Personalverwaltung wurden auf Mitarbeiter abgewälzt. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten und begrenzte Perspektiven für langfristige Mitarbeit
Verbesserungsvorschläge
Offenere Haltung gegenüber Feedback und Verbesserungsvorschlägen wäre wünschenswert. Konstruktive Kritik sollte ernster genommen und als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden. Flexiblere Entscheidungsprozesse und eine höhere Bereitschaft zur Anpassung könnten die Zusammenarbeit verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eleganz Bildungsplattform ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Informationen werden nicht immer klar und früh weitergegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit einer plausiblen Begründung kriegt man problemlos eine Weiterbildung, das lief gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eleganz Bildungsplattform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Eleganz Bildungsplattform schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eleganz Bildungsplattform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eleganz Bildungsplattform als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.