Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sogenannte "Feedbackgespräch" ist einfach nur ein Gespräch, in dem der Vorgesetzte den Mitarbeiterinnen erzählt um wieviel der Lohn erhöht wird. Mit bereits vorbereiteten Unterlagen. Entweder man nimmt das "Angebot" an oder man hat Pech gehabt. Ein ordentliches Feedbackgespräch ist eigentlich kein Monolog, sondern ein aktives Gespräch.
nicht nur aufgrund der wirtschaftlichen Lage schlecht. Es gibt Gründe dafür, dass in den letzten Jahren einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Starre Wechselschicht
Unerklärliche Unterschiede bei der Bezahlung, unabhängig von Qualifikation, Berufserfahrung usw. Das "Verbot" mit Kollegen über den Lohn zu sprechen ist arbeitsrechtlich sehr fragwürdig.
Wir geben unser bestes. Schwarze Schafe schleifen wir mit durch.
Kein Konzept gegen Hitze, trotz steigender Temperaturen im Sommer. Natürlich nicht notwendig, denn die Büros sind ja trotzdem kühl.
Interessante Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Familiäres Flair. Angenehmes Betriebsklima. Das Angebot der Kantine ist super.
Wirkt in manchen Angelegenheiten verstaubt. Zeitgemäße Sichtweise und Einschätzung fehlt hin und wieder.
Mehr Mitarbeiter- Events und ein ausgebauteres Gesundheitsmanagement wünschenswert. Kommunikationslücken finden und schließen. Optimierung und Schaffung von (mehr) Pausenplätzen.
Durch die flache Hierarchie herrscht ein gutes Verhältnis unter Kollegen und zwischen Kollegen und Vorgesetzten, was erheblich zu einer postiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Insbesondere für neue Mitarbeiter ist der Einstieg einfach. Schon in der Einarbeitungsphase erfährt man abteilungsübergreifend viel Unterstützung von den engagierten und netten Kollegen.
Sehr gut ausgestattete Besprechungsräume treffen hier und da noch auf optimierungsfähige Büroräume. Sicher ist nicht alles High End, aber den Tätigkeiten entsprechend geeignet. Toll ist, das viele Büros einen Blick ins Grüne haben!
Hier besteht oftmals Verbesserungsbedarf.
Mehr geht aus Mitarbeitersicht immer. Aber das Gehaltsniveau entspricht dem der Region.
Zusammenhalt der Kollegen.
Verkehrsanbindung, Ausstattung der Arbeitsplätze
An der internen Kommunikation muss gearbeitet werden.
In der Öffentlichkeit eigentlich kaum wahrgenommen.
Manche Arbeitsaufgaben sind nur mit extremen Überstunden zu meistern. Eine Anerkennung hierfür sucht man jedoch vergebens.
Am Zusammenhalt unter den Kollegen ist nichts auszusetzen.
Die Erfahrung wird wenig geschätzt.
Mitarbeitergespräch zur Einschätzung der Arbeitsleistung ist ein Fremdwort
Fertigungsbereiche im Sommer sehr heiß, kostenloses Wasser wird nur sporadisch zur Verfügung gestellt, teilweise sehr alte Bausubstanz mit Renovierungsbedarf
Sagen wir mal gewöhnungsbedürftig. Es wird viel mit Papier kommuniziert und zwischen den einzelnen Abteilungen muss es wohl so was ähnliches wie eine Sprachbarriere geben.
langweilig wird es nicht
Mit viel Einsatz kommt man rasch voran
teilweise noch uralte Organisations-Strukturen und Gewohnheiten
investiert nicht nur in neue Anlagen, sondern auch in moderne Kommunikation, Arbeitsschutz und in Festanstellungen
Grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt viele nervige Kleinigkeiten, die sich wohl über die Jahre eingeschlichen haben.
uns kennt kaum jemand, obwohl unsere Produkte in Millionen Fahrzeugen verbaut sind
Schichtarbeit, Samstagsarbeit, Sonderschichten und viele Überstunden
Wer sich reinhängt bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln
Für Südthüringen durchschnittlicher Verdienst
Es ließe sich durch moderne Kommunikation viel Papier sparen, aber E-Mails werden noch ausgedruckt, und Millionen Zettel kopiert
Bei uns auf jeden Fall, aber viele Kollegen/-innen von Zeitarbeitsfirmen
Nunja, die werden teilweise mit durchgeschleift
Sehr laut, im Sommer unerträglich heiss, auch bei 40° wird kein Wasser gestellt, Arbeitsschutz nicht vorhanden
Bei uns wird da noch auf Papier gesetzt, Tonnen von Papier.
familiär geführtes Unternehmen in dem man viele Möglichkeiten hat, sich selbst einzubringen und weiterzuentwickeln. Breit aufgestellte Unternehmensbereiche (von Entwicklung bis Versand), die vor allem technikbegeisterten Bewerbern / Mitarbeitern viele interessante Möglichkeiten bieten
Kommunikation und Abläufe könnten teilweise noch modernisiert werden
Familiäre Atmosphäre
Viele Möglichkeiten von Aus-/Weiterbildungen
marktgerechte / leistungsgerechte Vergütung, kein Tarif, pünktliche Zahlung, Sozialleistungen
Nette, hilfsbereite Kollegen
Moderne und innovative technische Anlagen, teilweise moderne Gebäude / Ausstattung
Kommunikation könnte noch verbessert werden
Vielseitige und interessante Aufgaben mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln