Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elektrikon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden oft viel zu kurzfristig bzw. zu spät weitergegeben.
Der kollegenzusammenhalt war ganz gut.
Arbeitszeit ist Arbeitszeit. In manchen Fällen sehr entgegenkommender Arbeitgeber. Work-Life Balance ist verbesserungswürdig.
Arbeitszeitende wird ab und zu ignoriert, aber das ist im Handwerk halt so. Viel Kommunikation außerhalb der Arbeitszeit.
Die Aufgaben sind äußerst Vielfältig. Vom Schrauben, Fräsen, verdrahten bis hin zur Dokumentation und Kunden kommunikation ist alles dabei.
Die Arbeitsatmosphäre war stets befriedigend. Bei schwierigen Projekten wurde sich gegenseitig unterstützt.