3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Elektro- Anlagenbau GmbH Neustrelitz (EAN) Bewertungen
Elektro-
Anlagenbau
GmbH
Neustrelitz
(EAN)
Neustrelitz
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustrelitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Baustelle ist sie gut bis super, je nach Kollegen und Baustelle. Im "Weißenhaus" wie es liebevoll von den Monteuren genannt wird ist die Stimmung eher "abwechslungsreich" von: "ich hasse alle und jeden" bis: "ihr seid die Besten" ist alles vertreten.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen, aber es wird wenig eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Monteure mit denen macht arbeiten einfach super viel Spaß und ist sehr produktiv. Es gibt aber auch genau das Gegenteil. Die Vorarbeiter machen einen guten Job.
Kommunikation
Jeden Donnerstag sitzen die Geschäftsführung und die Projektleiter zusammen, kurz darauf kriegt man die Information auf welcher Baustelle man eingeteilt wurde. Sollte man nun nach beispielsweise Berlin kommen, finden viele Monteure und Azubis das zu kurzfristig. Meines Erachtens ist dies auch zu kurzfristig.
Gleichberechtigung
Eine spürbare Firmenhierarchie ist vertreten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im TOP Ausbildungsbetrieb (IHK Auszeichnung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustrelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Absprache (Baustellenintern), gute angehende Fachkräfte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das super schlechte Betriebsklima, die Versprechungen, die nicht eingehalten werden, fehlendes Feedback / Einholen von Feedback, Lohn/ Gehalt, Sozialleistungen.
+ Das die Bewertung hier wahrscheinlich Konsequenzen für mich/ uns hat
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen im Ausbildungsbereich über 50€ brutto (Erhöhung 2021), Einhaltung der Schulungszeiten, Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit Kollegen in den Abteilungen / auf Baustellen ist i.d.R. gut bis super. Sobald es jedoch um Dinge wie z.B. Arbeitszeit / Fahrzeit, Organisation der Bereiche und nicht erfolgende Leistungen im Ausbildungsbereich geht, kippt die Stimmung schnell und jeder hat eine Geschichte beizutragen.
Image
EAN genießt in den wenigsten Kreisen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
siehe "Kommunikation"
Kollegenzusammenhalt
Das "alte Eisen" sagt, dass früher alles schlimmer war und geben sich mit niedrigen Gehältern und schlechter Behandlung zu frieden. Die jungen Nachwuchskräfte (gerne Alltagshelden genannt) wissen innerhalb der ersten 6 Monate, dass sie nicht bei EAN bleiben werden.
Der Zusammenhalt ist so lange gegeben, solange man ein gemeinsames Ziel (Entkommen) hat.
Vorgesetztenverhalten
Geht ein Azubi mit einem Problem an seinen Meister, wird das Problem:
a) wenn einfach, direkt gelöst
b) wenn schwierig / negativ auf Führungskraft zurückführbar, in die Schublade geschmissen und vergessen
c) wenn "a)" oder "b)" nicht anwendbar, gelöst
Das gleiche Prozedere gilt in der nächsten Eskalationsstufe.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und PSA wird bereitgestellt. Manchem muss man ein wenig hinterher rennen, aber das funktioniert.
Es wird auch auf Sicherheit geachtet
Kommunikation
(Fast) jeden Monat liegt der Lohnabrechnung ein Newsletter bei, der auch gut gemacht ist.
Weniger gut ist, dass (Monteuren und Azubis) Freitags die Arbeitseinteilung der nächsten Woche gesendet wird und somit z.B. "Ausliegeeinsätze" kurzfristig anfallen, die eine Work Life Balance praktisch unmöglich machen. Zumal es in einigen Unterkünften der Firma schimmelt und diese infiziert mit Kakerlaken sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch. Azubis verdienen mit Abstand (mind. 100€ netto) weniger als in anderen Firmen. Die 24 Urlaubstage gleichen schon fast aus, dass man weder Weihnachtsgeld noch (damals) einen Coronabonus bekommen hat. :)
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig.
Ob "normale" Gebäudeverlegung, Mittelspannungsanlagen, Schaltschrankbau usw. wird viel angeboten.
Auszubildende kommen in den Genuss, zusätzlich noch in andere zu schnuppern. Beispiele dafür wären der Bau von Hochbeeten (aus auf Einweisung geklauten Euro Paletten), der Bau eines Fahrradvordachs und das tagelange Graben von Löchern, natürlich während der offiziellen Schulungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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gutddd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustrelitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro- Anlagenbau Neustrelitz (EAN) durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elektro- Anlagenbau Neustrelitz (EAN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro- Anlagenbau Neustrelitz (EAN) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.