Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Benning Bröckelmann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen transparent und rechtzeitig. Entscheidungen werden erklärt, Feedback ist erwünscht und wird ernst genommen. Auch kritische Themen können offen angesprochen werden.
Abteilungsgrenzen hinweg. Probleme werden gemeinsam gelöst, nicht weitergereicht.
Führung ist hier nicht nur ein Schlagwort. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Kommunikation ist offen und verbindlich. Vertrauen und Eigenverantwortung werden gefördert, statt mit Mikromanagement zu bremsen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Eigene Ideen sind ausdrücklich gewünscht und können aktiv eingebracht und umgesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Leistung wird anerkannt, Meinungen werden gehört und man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung.