Elektro 

Borges 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgangston, Stress wird versucht vom Team ferngehalten zu werden

Image

Die Firma ist immer dabei ihre Aussenwirkung weiter aufzubauen. 2023 gab es eine komplett neue Website (war aber auch echt nötig... ;) )

Work-Life-Balance

Auch wenn mal Montagen anstehen, wird immer zugesehen dass nicht immer die Selben fahren und wenn man auswärtig arbeitet wird es meist eine 4-Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man sich so entwickeln wie es einem gefällt, kurzes Gespräch mit dem Chef, darlegen wie man mit einer Fortbildung vorankommen möchte -> Fortbildung

Gehalt/Benefits

Für Facharbeiter beginnt das Gehalt hier bei 21€...

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Kollegen hier kann ich mich mindestens im Arbeitsalltag 100% verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Dass die älteren Kollegen nicht mehr so körperlich können wie die Junggesellen ist allen klar

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nicht erlebt das hier jemand auch nur laut wurde...

Arbeitsbedingungen

Der Chef sorgt immer für vernünftige Bedingungen auf den Baustellen und zieht kompromisslos die Mannschaft ab, wenn es nicht funktioniert...

Kommunikation

Offene Gespräche und ehrliches Feedback, hier schwelt nichts hinter verschlossenen Türen

Gleichberechtigung

Die Damen im Büro verteilen genau so Sprüche, wie sie diese einstecken

Interessante Aufgaben

Wer will bekommt immer mehr oder herausforderndere Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein familiäres Miteinander. Offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten. Hier ist man keine Nummer. Hier ist man Mensch, bis hin zur Geschäftsleitung.

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Kollegen und selbst Auszubildende bewerben im Umfeld das Unternehmen und sorgen z. B. selbst für Mitarbeitergewinnung. Das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut und mit dem "kurzen Freitag" fühlt sich jedes Wochenende, wie ein langes Wochenende an. Zudem wird den Kollegen auf Montage eine 4-Tage-Woche gewährt. Auch auf private Planungen und die Familie wird Rücksicht genommen. Alles eine Frage des Gespräches. Kommunikation wird hier groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Eigene Wünsche und Anforderungen werden stets gehört und in Absprache umgesetzt. Alles eine Frage der Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist mehr als nur fair. Die Arbeit wird hier gesehen und sehr gut bezahlt. Das Geld kommt sehr pünktlich, feste Abschläge zum Lohn sind möglich und auch spontane Vorauszahlungen, falls mal privat etwas unvorhergesehenes sein sollte. Es gibt Sonderzahlungen zwei mal pro Jahr und mögliche zusätzliche Leistungen: Betriebsrente, Jobrad, Einkaufskarte mit einem festen zusätzlichen Monatsbetrag, VL, Firmenfahrzeug, Firmenhandy, etc. .

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut, freundschaftlich, offen, ehrlich und zeigt sich sowohl bei Problemen auf Bauvorhaben, wenn dann alle mit anpacken, weil ein Kollege z. B. im Zeitplan hängt. Darüber hinaus zeigt es sich auch bei Team Events, wenn alle Mitarbeiter sich ausnahmslos anmelden und teilnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teammitglied ist Teammitglied, egal welcher Herkunft, Religion, Alter, etc. . Der Mensch und seine Persönlichkeit macht es hier aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung zeigt größte Stärke, wenn mal etwas nicht nach Plan läuft. Es gibt kein lautes Wort. Es wird stets nach Lösungen gesucht. Es interessiert in erster Linie nie, wer einen Fehler gemacht hat. Es geht um die Lösungsfindung und das es sich nicht wiederholt. Selbstverständlich gibt es auch mal ein kritisches Wort, aber nie ohne den nötigen Respekt und die Achtung voreinander. Aus Erfahrung weiß ich, dass dieses Verhalten nicht selbstverständlich ist. Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter ist stets spürbar und wird auch gezeigt. Beispiel: Alle Mitarbeiter haben für die Weihnachtsfeier 2024 einen Tag frei bekommen bei voller Bezahlung. Diesen Tag hatte der Chef geplant und ausgerichtet in vollem Umfang: Zugfahrt, Frühstück, Brauereibesichtigung mit Verkostung, Weihnachtsmarkt, gemeinsames Abendessen im Restaurant, Rückreise. Die angenehme Art der Geschäftsleitung und das menschliche Verhalten zeichnet ihn aus und macht das Arbeiten so angenehm. Eine Atmosphäre in der man gerne gute Leistung bringt.

Arbeitsbedingungen

Umzug in den Neubau (Firmensitz) 2015. Helle und ansprechende Räume. Ausstattung wird immer auf dem aktuellen Stand gehalten. Jeder kann sich sein Umfeld schaffen und einrichten, wie es ihm angenehm ist. Auch persönliche Noten sind hier gern gesehen. Fahrzeuge sind ebenfalls immer in gutem Zustand und werden regelmäßig ausgetauscht.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings mit den Bauleitenden und einmal pro Monat ein Teammeeting für Alle. Auch ungeplant stehen die Türen für Gespräche immer offen. Alles ganz unkompliziert und partnerschaftlich im Umgang.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier respektiert und es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld wird gemeinsam festgelegt und bei Bedarf auch angepasst. Hierbei ist es im Übrigen egal, ob der Geschäftsführer oder der Arbeitnehmer das Arbeitsfeld anpassen möchte. Es geht grundsätzlich immer in beide Richtung und ist nie eine Einbahnstraße.