Elektro-Decker 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

orga

Arbeitsatmosphäre

ich kam sehrt gut mit den Kollegen klar

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit war sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr nett und respektvoll

Kommunikation

ich wurde viel eingebunden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier gibt es für mich nichts zu schreiben, da ich wenn ich da etwas hätte, dass offen bei meinem Vorgesetzten ansprechen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super nett. Anders als in Firmen in denen ich zuvor gearbeitet habe ziehen alle an einem Strang und Intrigen gibt es hier gar nicht.

Work-Life-Balance

Ich bin kein Fan dieses Wortes, da Work - Life Balance mehr ist als nur "angepasste" Arbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gut und ist ein lebendiger sich ständig verbessernder Prozess

Karriere/Weiterbildung

Der Mitarbeiter wird im Rahmen seiner Ziele auch dementsprechend gezielt gefördert. Sinnvolle Weiterbildungen bedürfen keiner Diskussion sondern werden geplant und durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Offen, Respektvoll und Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird hier Groß geschrieben, nicht nur am Anfang eines Satzes ;-)

Kommunikation

Es herrscht eine gute und offene Kommunikation. Die natürlich immer verbessert werden kann, und auch wird.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nur ein Standart Elektro Handwerk Unternehmen, das sich durch nix besonderes unterscheidet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal nachdenken wieso in letzter Zeit soviel junges, gutes Personal gegangen ist, wenn man Jungfacharbeiter unter Tarif nach der Ausbildung für nur 6 Monate einstellt , muss man sich nicht wundern wenn die eigenen Ex-Azubies sich nach besseren Arbeitsbedingungen umschaut. Schulungen, Weiterbildungen gibt es nur wenn sie nix kosten, selbst die Fortbildungen bei der Bg , die kostenlos für den Betrieb sind, finden nicht statt weil mann ja dann 3 bis 5 Tag unproduktiv für die Firma wäre.

Arbeitsatmosphäre

Ist mal mehr mal weniger gut, solange man in der Spur läuft.

Image

Kümmern sich um ihre Kunden nicht oder Verklagen diese regelmäßig.

Work-Life-Balance

Lange Unbezahlte Reisezeiten.

Gehalt/Benefits

Welche freiwilligen übertariflichen Leistungen, hier gibt es nix davon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, moderne Personalführung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist soweit Ok.

Vorgesetztenverhalten

Grausig, lustlosigkeit ist noch harmlos ausgedrückt.

Arbeitsbedingungen

Bux negatives, aber auch nix positives

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder direkt abgeschnitten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation
Auftrag über Arbeiter stellen

Arbeitsatmosphäre

Aufträge sind das Wichtigste

Image

Jeder ist sich selbst der Nächste

Work-Life-Balance

Die Arbeit macht dich Krank ? Selber Schuld

Kollegenzusammenhalt

Um selbst besser darzustehen wird eben einiges getan

Vorgesetztenverhalten

Viele falsche Darstellugen wo es keinen interessiert was du meinst,da es sowieso gegen dich gedreht wird

Arbeitsbedingungen

Wenn du krank durch die Arbeitsorte wirst, dann bist du selber Schuld. Dann wird sich über die Krankenquote beschwert, wer hätte es gedacht.

Kommunikation

Naja...Es wird viel über dich gesprochen, besonders wenn du nicht Anwesend bist

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

in Bewerbungsgesprächen näher an der Wahrheit bleiben.
Aufgabengebiete der einzelnen Vorgesetzten klar abstecken.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen angespannt, mit kleinem Teil der Belegschaft freundschaftlich.

Image

der allgemeine Ruf trifft zu

Work-Life-Balance

erstaunlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie o.g.

Kollegenzusammenhalt

wie o.g.

Vorgesetztenverhalten

zu viele wollen zu viel zusagen haben
Jeder sucht die Fehler beim anderen Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

veraltete Arbeitsweise

Kommunikation

Es wird nix erzählt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten auf Augenhöhe, Vertrauen in Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ein ehrliches Lob motiviert hier oft genauso oder mehr als ein Bonus. Wenn jemand dauerhaft extremes Engagement zeigt, ist aber durchaus auch ein Bonus angebracht (in Verbindung mit einem Lob natürlich!).

Arbeitsatmosphäre

Eine familiäreres Arbeitsumfeld gibt es bei keinem anderen Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation kann gerade zwischen den einzelnen Bereichen verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmässige Gehaltszahlung
Pünktlich Feierabend, da Überstunden immer erst am Ende des Projektes genehmigt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Achtung bei der Firmenwagenregelung:
Die Ein-Prozent-Regelung ist unstreitig.
Die Firma versucht aber zusätzlich noch 0,03 Prozent die Fahrten zur ersten Tätigkeitsstätte zu versteueren, selbst wenn man KEINE erste Tätigkeitsstätte hat.
Die 0,03 Prozent Regelung unterstellt, dass man durchschnittlich an 15 Arbeitstagen monatlich zur ersten Tätigkeitsstätte fährt. Bei Bauleitern im Außendienst zum Beispiel ist dies nicht der Fall. Dort hat man keine erste Tätigkeitsstätte. Man fährt immer direkt zu den verschiedenen Baustellen.
Das muss der Sachbearbeiterin in der Zentrale Essen erklärt werden.

Eine sg. "Lohnzusammenstellung" der Woche muss bis zum Mittag des folgenden Montag per Mail eingereicht werden.
In dieser sind nur die Arbeitstunden, NICHT die Fahrtzeiten aufzunehmen.

Dieser wird vom Vorgesetzten nicht unterschrieben. Man erhält aber in der Regel einen Kontoauszug, in den das Stundensaldo verzeichnet ist.
Damit gilt dies auch bei einem AG-Prozess vom Arbeitgeber als anerkannt. Nur sind da keine Reisezeiten verzeichnet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation und Planung

Wegen Platzmangel kommt das folgende noch zu "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"

Gem. Urteil BAG (17. Oktober 2018 – 5 AZR 553/17)
"Wird ein Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit an einen anderen Tätigkeitsort entsandt, muss der Arbeitgeber die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit vergüten. ..."

Da die Fahrtzeiten NICHT registriert und akzeptiert werden, hat man aber bei einem AG-Prozess keine Chance, selbst wenn man zusätzlich zur Arbeit weitere vier Stunden auf der Autobahn verbringt. Und dies ist in NRW nicht unrealistisch.

Wichtig: Auch wenn Reisezeit vergütet werden muss, hat, soweit keine einzelvertragliche Regelung erfolgte, Tarifvertrag Vorrang. Das wäre hier zu prüfen.

Arbeitsatmosphäre

Dauerdruck – klassisches E-Installationsgeschäft. Nie schnell genug, immer gestern fertig sein. Ein Grossteil der Arbeiten wird von fremdländischen Hau-Ruck-Trupps erledigt. Der Bauleiter ist der einzige mit deutsch als Muttersprache, die Trupps haben einen Dolmetscher.
Mit diesen "Qualitätsansprüchen" hat sich Elektro Decker einen gewissen Ruf in der Branche erarbeitet.

Image

Die Kunden wissen, dass Preis und Qualität korrelieren

Work-Life-Balance

Zu wenig Mitarbeiter um die Aufgaben in der knappen Zeit zu erledigen. Da die Reisezeit nicht erfasst wird, hohe Belastung – s.u. bei Contra.

Karriere/Weiterbildung

Ist mir nichts aufgefallen

Gehalt/Benefits

Branchenüblich - keine Ausreisser nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Auffälligkeit

Kollegenzusammenhalt

Auf den Baustellen im Grossen und Ganzen gut. Man hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Projektleiter sind ständig überfordert. Tauchen zwar gelegentlich auf den Baustellen auf, möchten aber am liebsten nichts mit Herausforderungen zu tun haben.
Die Zusagen des GF werden ignoriert. Auch als Bauleiter muss man bohren, sägen, schrauben, zusätzlich zu den anderen Arbeiten, da immer zu wenig Personal zur Verfügung gestellt wird.

Arbeitsbedingungen

Obwohl ich einen Monat vor Arbeitsbeginn alle Daten übermittelt hatte, war mein Laptop nicht eingerichtet und ich bekam auch die nächsten zwei Monate keinen Zugriff auf meine Mail-Account.
Einarbeitung gibt es, trotz gegenteiliger Zusage, nicht.
Eine Spenderniere bekommt man schnelle als neues Werkzeug. Man setzt auch privates Werkzeug ein, um besser voranzukommen.

Kommunikation

Eigentlich keine.

Gleichberechtigung

Prinzipiell herrscht Chancengleichheit

Interessante Aufgaben