Typische Firma die auf Gewinne zu lasten der Arbeiter aus ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostelosen Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop
- Meister sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt Kündigungen wegen Krankheiten die vorher per Mail angekündigt werden
- Hoher Leistungsdruck
- Mitarbeiter fühlen sich verloren da schlecht geschult
- Bezahlung zum Teil grenzwertig
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation zwischen Drämer und Auftraggeber
- SCHULUNGEN!
Arbeitsatmosphäre
Bei Drämer direkt wird Fairness respektiert. Man versucht den Mitarbeitern bestmöglich entgegen zu kommen. Dies endet jedoch sobald man krank ist. Selbst kurze Krankheitszeiten oder Unfälle führen sehr schnell zur Kündigung.
Da die Firma Drämer als Subunternehmer tätig ist, kann man die Arbeitsatmosphäre nur mit 3 Sternen bewerten. Die Firma die bei Aufträgen Ansprechpartner ist, ist eine katastrophe. Abteilung A weiß weder was Abteilung B macht, noch was die einzelnen Kollegen der Abteilung A eigentlich tun.
Kommunikation
Man kann den Meister immer persönlich anrufen. Ändert tut sich dadurch jedoch nichts. Der Informationsfluss muss wesentlich besser werden!
Oft wird man auch einfach nur vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Die Techniker gehen trotz eines gewissen Wettbewerbs untereinander offen und ehrlich miteinander um. Es gibt zwar kleine lästereien aber generell sind alle sehr hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wie die Kundentermine nicht vorherzusagen. Es gibt 6 Stunden Tage aber auch 12 Stunden Tage. Überstunden werden nicht vergolten. Urlaub kann prinzipiell immer beantragt werden, dieser wird jedoch teilweise völlig grundlos abgelehnt bzw. plötzlich gibts es Urlaubssperren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Drämer direkt ist ausgezeichnet. Da man jedoch viel mehr unter der Fuchtel des Auftraggebers steht, kann man nur 2 Sterne vergeben.
Diese behandeln einen teilweise wie ein Kind, werden sogar mal ausfällig und von oben herab. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Da jeder Kunde, jeder Auftrag und jede Baustelle anders ist, wird die Arbeit nicht langweilig. Man hat große kreative Freiheit einen Auftrag so abzuschließen wie man es für richtig hält, solange man sich an die Vorgaben seitens der Auftraggeber hält.
Gleichberechtigung
Mir ist unter über 300 Kollegen nur eine Frau im Aussendienst bekannt. Zum Innendienst kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, alleine wegen der Menge an Erfahrung. Auch Altersteilzeit ist möglich. Ältere Kollegen bekommen meist bessere Aufträge.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen zum Teil vom Kunden ab, sind aber aufgrund der schieren Unfähigkeit der Mitarbeiter der Disposition und des Lagers der auftraggebenden Firma sehr schlecht.
Teilweise anfahrten von 3 Stunden. Dann wird man während der Anfahrt angerufen wieso das so lange dauern würde.
Sehr wenig Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen so das Informationen untergehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt gut...allerdings hängt das Gehalt mit einer Umsatzbasierten Provision zusammen. Aber selbst der Grundlohn ist untere Mittelschicht.
Sozialleistungen gibt es keine. Treibstoff wird komplett fürs Firmenfahrzeug gestellt so das man viel Geld spart wenn es ums tanken geht.
Image
Das Image von Drämer ist ok. Die meisten Kollegen sind jedoch mehr als unzufrieden. Realität und Aussagen bei Einstellung unterscheiden sich massiv.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Es gibt zwar Schulungen, diese sind jedoch mangelhaft. Wichtige Schulungen werden zum Teil gar nicht durchgeführt. Kollegen rennen zum Teil dem Trainer hinterher, der aber so gut wie nie Zeit hat da er eine Menge andere Aufgaben nebenbei erfüllen muss.
Aufstiegschancen quasi null.