Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Sehr sehr gut, da der Boss Hr.Drämer immer für alle ein offenes Ohr jederzeit hat, daher steht im übertragenen als auch wortwörtlichen Sinne seine Tür immer offen. Es bekommen auch fast alle festangestellten ein Dienstfahrzeug das sie auch zur an und Heimfahrt nutzen können (sollten). Zusätzliche Kosten kommen soweit ich weiß dabei nicht auf einem zu.
- er kann Verantwortung abgeben (dass heißt Vertrauen für die Mitarbeiter) - er kann Fehler zugeben - er kann Kooperieren also keine hierarchische Strukturen - die Tür steht immer auf
- Es gibt Kündigungen wegen Krankheiten die vorher per Mail angekündigt werden - Hoher Leistungsdruck - Mitarbeiter fühlen sich verloren da schlecht geschult - Bezahlung zum Teil grenzwertig
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Vieleicht ein wenig mehr der Tele-Union Druck machen und sich darauf verlassen das wir als Team hinter unserem Boss stehen.
Da gibts eig nichts. Nur das der grundlohn höher wäre , wäre echt super denn die arbeit die wir machen ist schon hart und nur mit den grundlohn ist es sehr eng
Er ist ganz ok und er setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Ist auch perdu mit den mitarbeitern ist sehr hilfsbereit. Verbessung wäre zb. Das wir mehr urlaub bekommen würden als nur 26 tage
Passt hier leider vom Umfang nicht in dieses Feld. Strukturen sind Top und es wäre von mir anmaßend Vorschläge zu unterbreiten ohne nötiges Hintergrundwissen.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Drämer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es kam oft ein Kollege vorbei wenn man als Anfänger hilfe brauchte. Da man aber mit einem Umsatzsystem arbeitete ist sich jeder selbst der Nächste... Fürs Helfen macht man keinen Bonus.
Natürlich gibt es auch bei der Firma Elektro Drämer mal Meinungsverschiedenheiten.Positiv ist dass man darüber reden kann und auch sollte um Unstimmigkeiten sofort zu klären.
Die Techniker gehen trotz eines gewissen Wettbewerbs untereinander offen und ehrlich miteinander um. Es gibt zwar kleine lästereien aber generell sind alle sehr hilfsbereit!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Drämer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut Unterirdisch in der Branche. Da tun sich die anderen UM Subs aber auch nichts. Wenn man die ganzen Stunden am Tag zusammenrechnet, die man unterwegs ist, kommt man deutlich unter Mindestlohn. Man wurde mit Bonuszahlungen gelockt, die man als Anfänger nie erreichen konnte, es sei denn man betrügt seinen Auftraggeber. Im Installationsgeschäft gab es sowieso viele abbrüche, so dass nur die Entstörungstechniker wirklich Umsatz generieren konnten.
Wenn man nur mit den grundloht da arbeutet ist dies zu wenig und leider wenn ein auftrag abgebrochen wird wird dies überhaupt nicht vergütet oder hinfahrten usw es wird nur der reine Auftrag vergütet. Sozialleistungen hmm davon weiss ich nichts. Aber die gehälter sind immer pünktlich da
Die Firma zahlt gut...allerdings hängt das Gehalt mit einer Umsatzbasierten Provision zusammen. Aber selbst der Grundlohn ist untere Mittelschicht. Sozialleistungen gibt es keine. Treibstoff wird komplett fürs Firmenfahrzeug gestellt so das man viel Geld spart wenn es ums tanken geht.
Keine. Es gibt zwar Schulungen, diese sind jedoch mangelhaft. Wichtige Schulungen werden zum Teil gar nicht durchgeführt. Kollegen rennen zum Teil dem Trainer hinterher, der aber so gut wie nie Zeit hat da er eine Menge andere Aufgaben nebenbei erfüllen muss. Aufstiegschancen quasi null.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Elektro Drämer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Drämer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Elektro Drämer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.