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Elektro 
Drämer 
GmbH
Praktikum Bewertungen

Recklinghausen

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1 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 4,4
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Elektro Drämer ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.

Im Team zum Erfolg ! Zielstrebigkeit zahlt sich aus ...

4,4
Ex-Praktikant/inHat bis 2009 im Bereich IT in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ständig neue Herausforderungen, netten Chef (offen,direkt,ehrlich),

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lange Kundenfahrzeiten (wird nicht bezahlt),

Verbesserungsvorschläge

anreize schaffen für Auftragserfolge , Bewertung von Technikern durch Kunden

Work-Life-Balance

lange Fahrzeit zum Kunden (pendeln zwischen RE - Sauerland - Dortmund - Aachen etc.), normaler Auftragsdruck (mind. 5 Aufträge erledigen)

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen (von Kollegen erzählt, nicht selbst erlebt)

Kollegenzusammenhalt

nett oft "Smalltalk"

Interessante Aufgaben

immer neue Herausforderungen (Verkabelung -> unterschiedliche Haustypen und Infrastrukturen für Internet/TV Bereitstellung, viele Kundentypen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Elektro Drämer durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Elektro Drämer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Elektro Drämer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.