3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein großer Parkplatz ist vorhanden für Privat- und Firmenfahrzeuge. Es Finden mehrmals im Jahr Events statt.
Man fühlt sich manchmal nicht wertgeschätzt, ist man mal früher mit der Arbeit fertig und zeitig wieder in der Firma wird man teilweise schief angeschaut, macht man dafür an den anderen Tagen länger um z.B. Material für den Folgetag zusammenzustellen oder noch was zu Besprechen wird das gefühlt gerne mitgenommen.
Langsam sollte man sich mal von alten "Tugenden und Traditionen" aus dem Handwerksbereich verabschieden und mal schauen was die Konkurrenz den Arbeitnehmern so bietet. Wenn man sich hier nicht mal bewegt, dann wird das Thema Personalgewinnung in den nächsten Jahren das Hauptproblem werden.
Es wäre auch mal eine Betriebsversammlung schön um zu wissen, wo die Firma steht und was die Ziele für die Zukunft sind.
Manchmal etwas chaotisch und schlecht geplant, Lob ist selten.
Sehr unflexibel was das Thema Arbeitszeiten angeht. Mindestens 40h und jeden Tag gerne noch eine Stunde mehr für Fahrerei. Unter der Woche nimmt man sich besser nach der Arbeit nichts vor.
Es finden ab und zu Schulungen statt, Lehrgänge sind tlw. schwer zu bekommen.
Gehalt ist in Ordnung. Wäre nett, wenns auch mal Urlaubs- und Weihnachtsgeld geben würde.
Zu dem Thema findet eigentlich nichts statt.
Die Kollegen sind allgemein freundlich und hilfsbereit.
Das Führungspersonal ist eigentlich immer ansprechbar.
Das Bürogebäude macht einen guten Eindruck. Für Kleinigkeiten wie z.B. Werkzeug läuft man tlw. lange hinterher.
Als Mitarbeiter hat man keinen Ahnung, wo die Firma aktuell steht.
Das gesamte Spektrum der Elektrotechnik
Damals herrschte ein rauer Ton
Als Rentner lebt es sich jetzt besser
Das Bier zum Feierabend gehörte dazu
Viele sind ewig lange dort
Der Kurt und der Rolf waren echte Chefs...mit allen Vor und Nachteilen
Absprachen wurden eingehalten
Mal mehr, mal weniger spannende Projekte.
Nette Mitarbeiter....jedenfalls einige.
Einige Kollegen sollten ihr Verhalten überdenken.
Denke ein Generationswechsel sollte nicht mehr allzu lange auf sich warten lassen.
Hoher Krankenstand sagt viel aus..
Es bröckelt. Der Glanz ist weg den die Gründer- und Namensgeberfamilie erarbeitet hat.
Arbeiten bis zum Limit
Hier und da mal ein Kursus...ohne viel betteln kam nix.
Große Aufstiegschancen gab es nicht. Weihnachten? Urlaubsgeld? Hahahah...kein Wunder das junge Gesellen wie ich zeitnah nach Ausbildung das Weite gesucht haben.
Dafür wird ein-zweimal im Jahr eine Aktion gestartet wie Tannenbaumschlagen oder Grillen und ähnliches.
E-Autos sind wohl immer noch keine Option für den Eigentümer
Hier wird zusammengehalten. Zum Feierabend noch ein Trinkgelage zur Ragesbesprechung
Viele langjährige Kollegen...arbeiten bis sie umfallen.
Ein Stern ist fast zu viel
Jetzt im Neubau bestimmt besser als in der Ruine zu meiner Zeit.
Im trüben fischen...Absprachen sehr zehflüssig
Hier sind alle gleich. Jeder ist ersetzlich...wird einem jedenfalls vermittelt
Eigentlich immer das Selbe. Ein Gewerbeobjekt nach dem Anderen.