3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich das respektvolle Miteinander, die modernen Arbeitsweisen und die guten Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten
Geschirr
Bessere technische Ausstattung unterstützt den Workflow spürbar und erleichtert effizientes Arbeiten im Alltag.
- Klimaanlage
- Neues Geschirr
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und motivierend - man fühlt sich wohl und arbeitet gerne im Team
Das Image sollte weiter ausgebaut werden.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und ermöglicht eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Die 3 Schichten sind nicht für jeden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und bieten gute Entwicklungschancen im Unternehmen.
Gehalt und Sozialleistungen sind solide und fair, bieten jedoch noch Spielraum nach oben.
Der Teamzusammenhalt ist gut und entwickelt sich stetig weiter.
Das Vorgesetzten sind wertschätzend, unterstützend und fördern eine offene Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und schaffen eine angenehme Grundlage für produktives Arbeiten. Vereinzelnd sollten die IT Geräte geupgradet werden.
Die Kommunikation ist offen, klar und respektvoll – Informationen werden transparent geteilt
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gut gelebt und respektiert, sodass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
nix
alles
bei denen ist nichts mehr zu retten!
miserabel
hat keinen guten Namen beim Kunden und Auftraggeber.
Null geteilt durch null ist gleich - null
ist gleich null
nur wirtschaftliche Interessen
Lästig
sehr schwach
je nach Laune
keiner ist über den chef
sehr monoton
Arbeitgeber muss mit den Mitarbeitern sprechen und auf Wünsche eventuell eingehen. Es ist ein kleines Unternehmen Anzahl von 8 Mitarbeiter.
Internet Mitarbeiter Schulen, damit jeder seine Aufgaben erfüllen kann.
Und eventuell Gehälter anpassen
-
Urlaub begrenzt auf maximal 2 Wochen.
keine Flexible Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.
Man kann Intern aufsteigen aber man weiß nicht wie, es ist nicht definiert.
Gehalt ist ok, aber keine Erhöhung keine Energiezuschlag steuerfrei.
Gehalt erhöhung lieber verzichten keine Chance.
Müll wird getrennt, aber sehr viele Papieren werden verwendet statt digitalisieren.
Die Kollegen sind alle kollegial und halten zusammen, wenn’s darauf ankommt denkt aber am Ende jeder an sich.
Die älteren Kollegen sind nett, und spielen sich nicht auf allerdings scheinen diese überfordert zu sein und der Stress wird weitervermittelt
Auf Wünsche und Veränderungen wird nicht eingegangen
Neue Computer und Ausstatung allerdings dauerhaft Probleme mit Internet.
Viel zu laut man kann sich nicht konzentrieren und zu viele Person im
Raum Man kriegt schlecht Luft.
Es wird intern wenig bis garnicht kommuniziert
Urlaube werden genehmigt und dann in frage gestellt, während neue Mitarbeiter alles genehmigt bekommen.
Aufgabenverteilung nicht fair die gut sind arbeiten, der Rest hat viel
Zeit sich mit privaten Sachen zu kümmern.
Die Aufgaben sind monoton und du übernimmst aufgaben die nicht zu deinen Aufgaben gehören.
Ständig als Disponent hast du klärungsfälle zu lösen, welche die höheren Instanzen nicht hinkriegen