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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man zu alt wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeitmit den Junior und dem Hausgerätetechniker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Vertrauen von dem Senior gegenüber sein Mitarbeitern ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Senior sollte in seinem alter allmählich aufhören, der Junior hat ein gutes Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Der Senior ruiniert die gute Arbeit von seinem Junior und sieht keine Fehler ein. Alle Mitarbeiter können nichts und sollen nur für die Firma da sein.
Work-Life-Balance
42h Woche, alle 4 Wochen auf Wunsch ein freien Freitag. Wird den aber trotzdem gejammert ob man nicht kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Kündigung einfach freiwilligen Zahlungen(Weihnachtsgeld) gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Jung und Alt sind getrennt!
Vorgesetztenverhalten
Junior top, Senipr flop
Kommunikation
Fehler werden kommuniziert, aber nichts sagen ist Anerkennung genug.
Interessante Aufgaben
Immer interessante Aufgaben, aber auch zu 80% schlecht vorbereit von der Geschäftsführung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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