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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War eine schöne Zeit mit den Mitarbeitern , jedoch nie mit dem Arbeitgeber. Nur Streß , Azubis alleine auf Baustellen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Monteure werden nicht wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Er sollte so viele Baustellen annehmen wie seine Kapazität ist , und nicht alles annehmen.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne ende

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeiter ja

Vorgesetztenverhalten

Miserabel , morgens direkt alle anmotzen keine vernüpftige planung alles immer unter Streß , steht nicht hinter den mitarbeitern ,macht selber futsch und schiebt es dann auf die Mitarbeiter um bei den Kunden gut auszusehen. Undankbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Azubis werden alleine weggeschickt man wird nur beschimpft und es wird über alle gelästert

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker Energie und Gebäudetechnik in Moers gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro Londong durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro Londong als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.